La UCO dice a CSIF que "no hay ninguna arbitrariedad" en el acceso a los puestos de administración y servicios

Rectorado de la Universidad de Córdoba
Europa Press/Archivo
Publicado 19/12/2018 18:01:56CET

CÓRDOBA, 19 Dic. (EUROPA PRESS) -

La Universidad de Córdoba (UCO) ha asegurado este miércoles, en respuesta a las críticas de CSIF-Córdoba, que "no hay ninguna arbitrariedad que vulnere los principios de igualdad, mérito y capacidad que marca la Ley en el acceso y provisión de los puestos de administración y servicios".

En concreto y en un comunicado remitido a Europa Press, la UCO ha reaccionado así a la reclamación que le ha hecho este miércoles dicho sindicato para que "las plazas incluidas en la relación de puestos de trabajo (RPT) aprobada en abril de 2017 se adjudiquen siguiendo criterios de igualdad, mérito y capacidad, y no convirtiendo a personal laboral en funcionario de una manera arbitraria".

Ante ello, desde la UCO se ha subrayado que, por su parte, no se comete ninguna arbitrariedad, ni se vulnera la Ley, pues, "por un lado, en un primer acercamiento que ha mantenido la Universidad con los representantes del personal, se ha planteado una funcionarización, que se realiza de conformidad con lo dispuesto en la disposición transitoria segunda del Estatuto Básico del Empleado Público".

Además, según ha indicado la UCO, "se ha planteado conjuntamente con un primer paso hacia un proceso global de funcionarización de la plantilla de personal laboral, en la línea de lo que se está produciendo en otras universidades andaluzas, que estará condicionado a los preventivos informes jurídicos".

Por otro lado, "la provisión de puestos de trabajo mediante comisiones de servicios es una potestad de la Administración, que se utiliza en casos de urgente e inaplazable necesidad y, tal y que como se viene haciendo, estos puestos se incluyen en los procedimientos de provisión mediante concurso que, de forma ordenada, está realizando esta universidad desde la modificación de la RPT".

La UCO, por último, ha dicho lamentar "la postura frontal y de obstrucción de CSIF ante cualquier acuerdo para mejorar las condiciones laborales que se han podido plantear en las diferentes mesas de negociación, frente a la actitud de diálogo y negociadora de otras organizaciones sindicales (UGT y CCOO) con representación en dichos órganos".

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