LINARES (JAÉN), 10 Jun. (EUROPA PRESS) -
El secretario general de MCA-UGT en Jaén, Gabriel Aleo, dejó claro hoy que ellos están dispuestos a hablar solamente de ampliación del actual expediente de regulación de empleo (ERE) que se está aplicando en la factoría de Linares (Jaén) Santana, puesto que no quieren un nuevo expediente ni tampoco que se tengan que negociar nuevas condiciones.
Aleo explicó a Europa Press que esta es la postura tomada por mayoría en el comité de empresa, es decir, la posibilidad de ampliar en 12 semanas durante este año el ERE con la intención de reunirse de nuevo en 2010 para analizar la situación y actuar en consecuencia, toda vez que analistas ya están afirmando que hay ciertos "repuntes" de la economía y para ver los efectos de la puesta en marcha de las ayudas anunciadas.
La dirección de la empresa ya ha iniciado los trámites normales para abordar estas cuestiones, en los que hay un periodo de 15 días para negociar, si bien el sindicalista recalcó que su decisión está tomada, en el sentido de que están dispuestos a hablar de ampliación del actual ERE, pero no a negociar nuevas condiciones.
El expediente de regulación de empleo de Santana entró en vigor el 1 de enero de este año, afectando a más de cien días laborables y a unos 360 trabajadores. Santana Motor, empresa con más de 48 años de existencia y que puso en marcha un Plan de Diversificación que le llevó a formalizar alianzas con empresas como CAF o Gamesa, entre otras, precisa en su página de Internet que cuenta en la actualidad con una plantilla directa de más de 600 empleados y que son unos 3.000 los empleados procedentes de la industria auxiliar.
Además, se da la circunstancia de que hace unos días se hizo público que un nuevo grupo inversor se ha interesado en la empresa al tiempo que se sigue a la espera de una decisión por parte de Iveco sobre la compra.
