Adelante pide garantizar que los fondos adicionales del hospital del Aljarafe redundan en la plantilla

Movilización hospital del Aljarafe
Movilización hospital del Aljarafe - CCOO - Archivo
Publicado: lunes, 2 marzo 2020 15:41

SEVILLA, 2 Mar. (EUROPA PRESS) -

Los diputados de Adelante en el Parlamento de Andalucía Inmaculada Nieto e Ismael Sánchez han registrado varias iniciativas en la Cámara, en demanda de que el incremento de fondos que incluyen los presupuestos de la Junta para 2020 respecto al Hospital San Juan de Dios del Aljarafe, ubicado en Bormujos (Sevilla) y gestionado por un consorcio conformado por la orden de San Juan de Dios y el Servicio Andaluz de Salud (SAS), sea destinado según lo acordado "a la estabilización del profesional sanitario y la mejora de las condiciones laborales".

En un comunicado, los parlamentarios de Adelante han recordado que el nuevo presupuesto de la Junta de Andalucía incluye 5,6 millones de euros adicionales para el Consorcio Sanitario Público del Aljarafe, si bien la plantilla reclamaba que el incremento presupuestario alcanzase los siete millones de euros.

Y en un contexto en el que la plantilla de este centro hospitalario reclama "el adecuado incremento" de fondos para el mismo y su asignación a "la mejora de las condiciones laborales y salariales en la línea de lo aplicado en la Junta de Andalucía", reanudando sus protestas, los diputados de Adelante han registrado preguntas parlamentarias y solicitudes de información y documentación, para "fiscalizar y asegurar que el aumento de dinero público que recibe la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios vaya destinado, según lo acordado en el debate de los presupuestos, a la estabilización del profesional sanitario y la mejora de las condiciones laborales".

"Nos preocupa que el aumento presupuestario que se le ha adjudicado al hospital no vaya realmente a mejorar las condiciones de los trabajadores y por ende, a mejorar la asistencia sanitaria", indican avisando del "deterioro" de los servicios de este hospital que sufre "la obligada fuga del personal por falta de organización, gestión de la financiación y condiciones" laborales.