SEVILLA, 7 Oct. (EUROPA PRESS) -
El Consejo de Gobierno de la Universidad Pablo de Olavide (UPO) de Sevilla ha aprobado en su reunión de este lunes impulsar el I Plan de Igualdad de la sede académica para el periodo 2013-15, promovido por la Oficina para la Igualdad del Vicerrectorado de Cultura, Participación y Compromiso Social de la UPO.
Este Plan de Igualdad, según ha indicado en una nota la institución, tiene el cometido esencial de promover la perspectiva de género y la cultura de igualdad de oportunidades en la docencia, la investigación y la gestión académica, profundizando en el desarrollo de una política universitaria de igualdad y, más concretamente, en atención al cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, dando respuesta asimismo a la prevista en la Ley 12/2007 de 26 de noviembre para la Promoción de Igualdad de Género en Andalucía.
Entre sus principales ejes vertebradores se incluyen la sensibilización, comunicación, lenguaje e imagen institucional; la docencia, investigación e innovación; el acceso, promoción, formación continua, desarrollo profesional y política retributiva; la representatividad, corresponsabilidad y conciliación de la vida laboral, personal y familiar; y la salud laboral, acoso y discriminación.
Para dar impulso a este plan, que tiene carácter transversal, se ha llevado a cabo un proceso de revisión con la participación de todos los órganos universitarios, así como del profesorado, personal de administración y servicios y alumnado, a partir de un estudio de la situación de igualdad entre mujeres y hombres en la UPO. El Plan de Igualdad cuenta con el apoyo del Instituto Andaluz de la Mujer de la Junta de Andalucía.
