El coste laboral por trabajador en Andalucía baja un 1,7% en el segundo trimestre, hasta los 2.345 euros

SEVILLA/MADRID 16 Sep. (EUROPA PRESS) -

El coste laboral que tuvieron que pagar las empresas por cada trabajador en Andalucía cada mes del segundo trimestre de 2016 ascendió a 2.345,67 euros, un 1,7 por ciento menos que en el mismo periodo del año anterior, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). A nivel nacional, este coste alcanzó los 2.589,08 euros por trabajador y mes, un 0,1 por ciento menos que en el segundo trimestre del año anterior.

En Andalucía, el coste laboral por hora efectiva asciende a 17,39 euros en el segundo trimestre, un 4,5 por ciento menos que en el mismo trimestre del año anterior, cifra por debajo de la media nacional de 18,95 euros (-3,9 por ciento).

De ese coste laboral del segundo trimestre de 2016, un total de 1.748,69 euros supone el coste salarial por trabajador y mes, un 1,8 por ciento menos que el año anterior, mientras que el coste salarial por hora efectiva asciende a 12,97 euros, un 4,5 por ciento menos que el año anterior.

En cuanto a otros costes, se cifraron en 596,98 euros en el segundo trimestre de 2016 en Andalucía, un 1,4 por ciento menos en el mismo período de 2015; mientras que, por hora efectiva, esa cifra asciende a 4,42 euros, un 4,3 por ciento menos que en el mismo período del año anterior.

El número de horas por trabajador y mes ascendió a 146,6 horas pactadas, 134,9 horas efectivas y 12,1 horas no trabajadas al mes en el segundo trimestre de 2016.

Asimismo, Andalucía es una de las comunidades con mayor número de vacantes en el segundo trimestre de 2016, con 6.613, lo que supone un 8,7 por ciento del total nacional, cifrado en 75.852 horas.

DATOS NACIONALES

A nivel nacional, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.589,08 euros en el segundo trimestre del año, lo que supone un descenso del 0,1 por ciento respecto al mismo periodo de 2015, informó este viernes el INE.

Con este recorte interanual, el coste laboral encadena dos trimestres consecutivos en negativo después de caer un 0,2 por ciento en el primer trimestre.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el segundo trimestre del año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subió un 0,1 por ciento respecto al segundo trimestre de 2015, situándose en una media de 1.943 euros por trabajador y mes.

Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el segundo trimestre bajó un 0,3 por ciento, hasta los 1.630,53 euros.

Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el segundo trimestre los 646,07 euros, con un descenso interanual del 0,6 por ciento. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 585,96 euros, un 0,5 por ciento menos que en el segundo trimestre de 2015.

El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que no experimentaron variación debido a que la caída de las prestaciones sociales directas (indemnizaciones por despido y prestaciones complementarias a la Seguridad Social abonadas por el empleador) se vio compensada con el aumento de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, ropa de trabajo, etc.). Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, aumentaron un 5,8 por ciento en tasa interanual.

El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador no sufrió cambios en tasa interanual. En tasa intertrimestral, el coste laboral creció un 0,2 por ciento en el segundo trimestre después de haber retrocedido un 0,4 por ciento en el primer trimestre dentro de la serie corregida de estacionalidad y de calendario.

MADRID Y PAÍS VASCO TIENEN LOS SUELDOS MÁS ELEVADOS

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron Madrid (3.036,3 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.958,07 euros), Cataluña (2.777,2 euros) y Navarra (2.665,8 euros), mientras que los más bajos se dieron en Extremadura (2.151,5 euros) y Canarias (2.183,2 euros).

Las dos comunidades de cabeza, Madrid y País Vasco, superan en más de 300 euros la media nacional (2.589 euros), mientras que las dos últimas, Canarias y Extremadura, más Galicia, se encuentran más de 300 euros por debajo.

Por su parte, los costes salariales más elevados también correspondieron a Madrid (2.306,5 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.200,8 euros por trabajador y mes) y Cataluña (2.107,1 euros). Por su parte, los más bajos se situaron en Extremadura (1.616,1 euros) y Canarias (1.608,7 euros).