Publicado 10/03/2021 20:04CET

Los interinos de la Diputación de Sevilla prevén un grupo de trabajo con los sindicatos ante las oposiciones aprobadas

Archivo - Protesta de los interinos de la Diputación de Sevilla en enero de 2020, antes de la pandemia
Archivo - Protesta de los interinos de la Diputación de Sevilla en enero de 2020, antes de la pandemia - EUROPA PRESS - Archivo

SEVILLA, 10 Mar. (EUROPA PRESS) -

Después de que el pleno de la Diputación de Sevilla formalizase una declaración institucional instando al Gobierno central a modificar "a la mayor brevedad posible" el Estatuto Básico del Empleado Público "en aras de la estabilización laboral del personal contratado de larga duración" en las administraciones, al objeto de solucionar la situación de los trabajadores interinos afectados por el supuesto abuso de la temporalidad en sus contrataciones, la Asociación de Trabajadores Temporales de la Diputación hispalense ha anunciado la creación de "un grupo de trabajo" con las secciones sindicales de la entidad provincial.

El colectivo insiste en que la solución pasa por "la paralización de los procesos selectivos donde las plazas en juego estén ocupadas" por el personal interino de larga duración, señalando gestiones para promover en el pleno de la Diputación una moción en demanda de ello.

Además, y a la espera de la materialización de los planes al respecto del nuevo ministro de Política Territorial y Función Pública, el socialista Miquel Iceta, el colectivo ha dado cuenta de un acuerdo con las secciones sindicales de la Diputación, para crear una mesa de trabajo en la entidad.

Dicho grupo de trabajo, según precisa la plataforma, comenzará a funcionar la semana que viene para "estudiar distintas alternativas con el fin de proponer modificaciones en los procesos ya aprobados, que por un lado mejoren sustancialmente la actual oferta y por otro consigan retrasar el comienzo de los mismos el mayor tiempo posible, dado que sería una gran injusticia que sabiendo los planes del Gobierno al respecto, se abocase al desempleo a cualquier compañero/a por una cuestión de plazos".

EL CONFLICTO DE LOS INTERINOS

Hablamos de la situación de los 532 trabajadores interinos de la Diputación ante las ofertas públicas de empleo promovidas por la institución en los últimos tiempos, en muchos casos incluyendo las plazas para las cuales fueron contratadas temporalmente estas personas.

Al respecto, un portavoz de este colectivo explicaba que entre estos interinos figuran "muchos casos" de personas que tras "décadas" trabajando en la institución provincial, afrontan tales procesos selectivos "sin opciones reales" de consolidar su posición en la plaza que ocupan como interinos, pues compiten con jóvenes opositores recién titulados, con formación específica y carentes de "obligaciones" familiares o laborales a la hora de preparar una oposición.

En todo ello incide el litigio promovido ante la Unión Europea contra la Administración española en demanda de que se declarase trabajadores indefinidos a los empleados públicos españoles incorporados como interinos o temporales pero que suman años y años de servicio por un supuesto abuso de las instituciones en la contratación eventual.

LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL EUROPEO

El pasado mes de marzo de 2020, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea emitía su sentencia, recogida por Europa Press, determinando que "incumbe al órgano jurisdiccional nacional apreciar, con arreglo al conjunto de normas de su Derecho nacional, si la organización de procesos selectivos destinados a proveer definitivamente las plazas ocupadas con carácter provisional por empleados públicos nombrados en el marco de relaciones de servicio de duración determinada, la transformación de dichos empleados públicos en indefinidos no fijos y la concesión a estos empleados públicos de una indemnización equivalente a la abonada en caso de despido improcedente constituyen medidas adecuadas para prevenir y, en su caso, sancionar los abusos".

Tras ello, la Diputación decidía reanudar los procesos selectivos que tenía en marcha y que habían sido suspendidos por el estado de alarma decretado contra la pandemia de Covid-19, si bien finalmente fue acordado anular los calendarios de los procesos que afecten a personal temporal o interino de larga duración, a la espera de un pronunciamiento del Ministerio de Política Territorial y Función Pública sobre el asunto o una sentencia firme de los tribunales españoles.

Los interinos, en cualquier caso, insisten en pedir la "paralización absoluta" de los procesos selectivos y su "regularización" para no "pagar el pato" del "enorme fraude de ley" implícito en no convocar en su debido momento las ofertas de empleo público correspondientes a las plazas en las que estas personas trabajan en calidad de interinos o temporales.