Sevilla.- Concluye sin acuerdola reunión entre los trabajadores de Ayuda a Domicilio y la patronal

SEVILLA 22 Feb. (EUROPA PRESS) -

La reunión celebrada hoy entre los representantes de los trabajadores del sector de Ayuda a Domicilio de Sevilla y la patronal, dirigida por la empresa de servicios integrados Clece S.A., finalizó sin un acuerdo acerca de los términos del futuro convenio colectivo, cuya firma espera el Ayuntamiento hispalense para ajustar el pliego de condiciones del nuevo concurso que ha de convocar para adjudicar el servicio municipal de Ayuda a Domicilio.

El secretario de Negociación Colectiva de CC.OO-Sevilla, Antonio Muñoz Lobatón, informó a Europa Press de que la reunión ha concluido finalmente sin acuerdo, dado que la patronal "espera que el Ayuntamiento le de el visto bueno al convenio" antes de que éste sea suscrito por ambas partes, con lo que advirtió de que tal cosa "no es competencia" del Consistorio hispalense.

A su juicio, la patronal, encabezada por la empresa que hasta ahora gozaba de la concesión administrativa del servicio municipal de Ayuda a Domicilio, "quiere seguridad y guardarse las espaldas" de cara a la convocatoria del nuevo concurso que ha de adjudicar el servicio, pues el Consistorio hispalense resolvió declarar desierta la primera de las convocatorias a consecuencia del conflicto colectivo que sufre el sector.

De todas formas, las organizaciones sindicales han convocado para esta misma tarde una asamblea de trabajadores para debatir la situación, pues en la reunión tampoco se ha acordado un nuevo calendario de negociaciones.

De hecho, el concejal de Bienestar Social del Ayuntamiento de Sevilla, Antonio Rodríguez Galindo, advirtió recientemente que el pliego de condiciones de dicho concurso se ajustará al contenido definitivo del convenio al tiempo que señaló que el servicio de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento de Sevilla permanece gestionado de forma provisional por Clece, la anterior concesionaria, a la espera de que se resuelva la situación.

En el mes de diciembre de 2005, ambas partes alcanzaron un preacuerdo estableciendo una subida de 900 euros netos en tres anualidades y una jornada laboral de 35 horas semanales para el colectivo de trabajadores, que ya ha protagonizado varios días de paros técnicos para reivindicar mejoras salariales

El preacuerdo contemplaba además la fórmula del copago para implicar a las personas con rentas altas al objeto de mejorar los salarios, aunque finalmente ambas partes rompieron este principio de acuerdo motivando que, finalmente, el Ayuntamiento de Sevilla declarase desierto el concurso abierto para adjudicar este servicio municipal que atiende a unas 3.000 personas dependientes.