Sindicatos y FAMP estudian homogeneizar los convenios colectivos de los ayuntamientos para mantener salarios

SEVILLA 2 Sep. (EUROPA PRESS) -

Los sindicatos de función pública y la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP) están estudiando y analizando la posibilidad de homogeneizar los convenios colectivos de los ayuntamientos andaluces para lograr mantener los derechos y garantías laborales y salariales de los empleados públicos municipales.

Fuentes de FSP UGT-A indicaron a Europa Press que a finales de agosto mantuvieron una reunión con el presidente la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), Francisco Toscano, para ver la posibilidad de llegar a un acuerdo sobre la homogeneización de los convenios colectivos de los ayuntamientos "creando baremos de mayor a menor".

En ese sentido, fuentes de CCOO, que están pendientes de reunirse con la FAMP en ese mismo sentido, reconocieron que "es complicado" poder homogeneizar las condiciones de trabajo, toda vez que "cada ayuntamiento es autónomo e independiente para negociar sus convenios y existen más de 1.200 centros de trabajo, por lo que es difícil homologar las condiciones y además la situación de cada ayuntamiento es muy diferente", de forma que "la negociación de convenios está muy atomizada en el sector público local".

Explicaron que "desde hace muchos años se está intentando poner en marcha un convenio marco, donde además se diferenciara y se establecieran unos baremos en función de la población y la situación de los ayuntamientos, estableciendo unos criterios mínimos".

De esta forma, aunque reconocieron que dicha homogeneización es "complicada", fuentes sindicales abogaron por "intentar agrupar criterios comunes en función de las características de los municipios, del número de habitantes y de su situación social y económica".

"No es lo mismo un ayuntamiento que ha hecho sus deberes a otro que ha despilfarrado, por lo que hay que establecerse diferencias en función del ayuntamiento que se trate y de sus circunstancias, para procurar que las medidas sean justas", añadieron las fuentes de CCOO, que precisaron que en la reunión con la FAMP les harán llegar su "preocupación" por los efectos de la crisis en los servicios públicos municipales.

Precisaron que esa homogeneización "busca que el empleado público local tenga un sueldo mínimo y unas mínimas garantías y derechos, se trata de que los trabajadores tengan unas mínimas condiciones de trabajo que garantice una homogeneidad dentro de las posibilidades de cada localidad".