SEVILLA, 24 Jul. (EUROPA PRESS) -
El presidente del comité de empresa de la Empresa Pública Hospital Costa del Sol en Marbella (Málaga), Juan José Sánchez, centro cuyos trabajadores permanecen desde este mismo miércoles en huelga indefinida por entender que los recortes de la Junta de Andalucía les afecta más que a sus compañeros del SAS, --los cuáles también sostienen, a su vez, que el decreto-ley 1/2012 recorta más salario al personal sanitario que al funcionario administrativo--, ha concretado que los empleados de este hospital se reunirán este mismo miércoles "para decidir en asamblea si siguen con la huelga o volvemos a los paros parciales de los viernes".
Sánchez, que ha recordado precisamente que esta huelga indefinida ha comenzado después de los dos paros parciales de tres horas de duración cada uno protagonizados los pasado viernes 20 y 13 de julio, ha explicado que conceptos como el de complemento de rendimiento profesional (CRP) se verán recortados en mayor medida por este decreto, por lo que "nos afectan más a los que trabajamos en la empresa pública que a los que lo hacen en el SAS".
En concreto, Sánchez ha precisado en declaraciones a Europa Press que conceptos retributivos como el CRP, integrado a su vez dentro del salario por complementos --que representan a su vez una parte muy importante dentro de la nómina final de un trabajador sanitario--, "tiene un mayor 'peso' dentro de nuestras nóminas, que en la de nuestros compañeros del SAS".
"Luegos, los contratos de guardias médicas, nocturnidad, festivos y turnicidad nos afectará igual a los que trabajamos en una empresa pública sanitaria, que a los trabajadores del SAS", ha aclarado el presidente del comité de empresa, quien ha insistido en que el decreto de recortes de la Junta "nos afectará a nosotros más que a nuestros compañeros del SAS, incluso hasta el doble más en algunos casos".
Del mismo modo, ha reprochado que los trabajadores de esta empresa pública, que integra y gestiona también el Hospital de Alta Resolución de Benalmádena y el Centro de Especialidades de Mijas, "llevamos también dos años sin convenio colectivo, ya que la Consejería de Hacienda no autoriza ningún tipo de negociación".
"Nosotros lo único que pedimos para desconvocar esta huelga indefinida es que el impacto de los recortes sea el mismo que el de nuestros compañeros del SAS", ha recalcado el presidente del comité de empresa, quien ha aludido al hecho de que "el mismo decreto establecía un período de 30 días negociaciones entre empresa y comité de empresa para ver como se iban a aplicar los recortes, aunque luego no se han reunido con nosotros".
SERVICIOS MÍNIMOS
En cuanto a la asamblea de trabajadores realizada sobre las 7,30 horas de la mañana de este lunes, Sánchez ha explicado que en la misma se decidió si comenzaban con la huelga indefinida ante los "elevados" servicios mínimos decretados por la Junta o si, por contra, "seguíamos con los paros parciales".
"Al final nos hemos por la huelga y nos hemos dado estos dos días de plazo para ver como evoluciona la misma", ha dicho a Europa Press, al tiempo que ha detallado que los servicios mínimos son del cien por cien de las plantillas en las áreas de urgencias --algo que es habitual y que viene dictado por ley--, "aunque en otras áreas como consultas externas, bloque quirúrgico o pruebas complementarias es del 50 por ciento".
No obstante, ha señalado que "lo que más nos ha llamado la atención es que en el área administrativa los servicios mínimos decretados son también del 50 por ciento". El comité de empresa de los trabajadores está integrado por los sindicatos SATSE, UGT, Sindicato Médico, CCOO, CSIF, FATE y USAE.
