SEVILLA 16 Sep. (EUROPA PRESS) -
El sindicato FETE-UGT ha iniciado una campaña de "dignificación" del profesorado reivindicando la recuperación de las condiciones sociolaborales de los mismos, que han venido perdiéndose en los últimos años, con motivo del comienzo del curso en los centros educativos andaluces de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato y Formación Profesional (FP) en los que la reforma educativa se implantará a través de instrucciones transitorias en 1º y 3º de Secundaria, en 2º de Formación Profesional Básica y en 1º de Bachillerato.
En una nota, FETE-UGT ha indicado que el inicio de este curso en Secundaria está siendo "bastante polémico" por la "falta de instrucciones claras", por parte de la Consejería de Educación, a la hora de aplicar el horario regular del profesorado de estos centros, que se establece en un máximo de 25 horas. "Para poder llevarlo a cabo, algunos centros han tenido que recortar sus planes y programas para ajustar el horario del profesorado o bien están teniendo problemas para cubrir el horario de las guardias", subraya.
Desde el sindicato se reclama la vuelta al horario de 18 horas lectivas en Secundaria (como se establecía en la Orden de 20 de agosto de 2010) o encuadrar las guardias dentro del horario lectivo, lo cual solucionaría este problema, "tal como pedimos el año pasado con la entrega de firmas recogidas en una campaña donde nos apoyaron más de 6.000 docentes".
Otro aspecto que marcará el inicio de curso en esta etapa educativa es la falta de profesorado en determinados ciclos de FP, puesto que a finales del curso pasado desde el Ministerio de Educación se exigía a los integrantes de las bolsas de FP la acreditación de la formación pedagógica y didáctica, como ya se venía requiriendo al profesorado de Secundaría desde 2009. "Esto ha generado que haya profesorado interino que no va a trabajar y que haya que convocar bolsas extraordinarias de algunas especialidades muy concretas", ha lamentado.
Desde FETE-UGT Andalucía se continuará asimismo reivindicando otras cuestiones, como ofertas de empleo masivas con el 100 por ciento de la tasa de reposición, el 'concursillo' para que el profesorado pueda conciliar su vida familiar y laboral, disminución de las ratios, aumento de las plantillas de profesorado o la recuperación del total de la paga extra de diciembre de 2012, así como la derogación de la Ley Orgánica para la Mejora de la Calidad Educativa (Lomce).