La US (Sevilla) defiende la "legalidad en los procesos de selección" ante las críticas "falsas" de un grupo "reducido"

SEVILLA 10 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Universidad de Sevilla (US) ha manifestado este viernes su "sorpresa y perplejidad" ante las acusaciones de un "reducido grupo" de profesores de la categoría de Ayudante Doctor que, "la mayoría de ellos, tras obtener sus plazas en esta Universidad en septiembre de 2023 han realizado numerosas críticas sobre el proceso de selección de los últimos dos años", manifestaciones que la institución ha calificado de "falsas e inexactas".

En un comunicado de prensa, la US ha explicado que "ha seguido, en todo momento, la legalidad en los procesos de selección y ha sido sumamente generosa en la oferta de plazas convocadas para este colectivo de profesores Ayudante Doctor, a veces, muy por encima de las ofertadas para otras categorías". En este sentido, ha recordado al colectivo que "cada año" se han convocado plazas en esa categoría.

Desde octubre de 2020 hasta este momento, se han sacado a concurso público un total de 1.349 plazas para la incorporación y promoción de su plantilla de Personal Docente e Investigador (PDI). De esta cantidad, 513 (38%) corresponden a plazas de Ayudante Doctor. Concretamente, 217 plazas en octubre de 2020, 205 en noviembre de 2022 y 91 en marzo de 2023. Del total de las 1.349, "el 87% ya está resuelta y el resto, las correspondientes a este año, están en el proceso legal del concurso público", ha apostillado.

La Universidad de Sevilla ha desmentido "con rotundidad" que existan "retrasos por inactividad" en la ejecución y resolución de las plazas que salen a concurso. En este sentido, ha indicado que en la convocatoria de 217 plazas de Ayudante Doctor publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) en julio de 2020 se presentaron más de 2.080 solicitudes; en la convocatoria de 205 plazas de Ayudante Doctor publicada en noviembre de 2022, se presentaron más de 5.000 solicitudes; y en la última de 91 plazas de Ayudante Doctor publicada en el BOJA de marzo de 2023 se han presentado más de 1.500 solicitudes.

"Sorprende el desconocimiento que tiene este grupo de profesores sobre los procedimientos de los procesos selección, que requieren un elevado y complejo trabajo de baremación en función del número de candidatos que se presentan. Actualmente, está en trámite de resolución la convocatoria de 91 plazas de marzo de 2023, las anteriores están resueltas y los contratos correspondientes firmados. A día de hoy, se han publicado las listas provisionales de admitidos y excluidos, se ha dado el plazo legal de subsanación de documentación y próximamente se publicarán las listas definitivas", ha abundado.

Ante esto, la Universidad de Sevilla ha lamentado que "se ponga en duda el trabajo de mas de 1.000 profesores que han participado en las comisiones de contratación de todas las áreas de conocimiento en las que se han convocado plazas, así como de varias decenas de técnicos y personal de servicios de la Universidad".

"Es importante destacar --ha remarcado-- que la Universidad de Sevilla es la que ha convocado más plazas de profesor de todas las universidades andaluzas; y la universidad donde el periodo para hacer la adaptación automática de Profesor Ayudante Doctor, acreditado a Titular de Universidad, a Profesor Contratado Doctor /Profesor Permanente Laboral y dotar su plaza para concurso público de Profesor Titular de Universidad es menor, tan sólo un año".

La Universidad de Sevilla ha asegurado que "ha estado siempre abierta al diálogo", poniendo como ejemplo el encuentro mantenido con este colectivo de profesores el pasado verano para analizar sus "preocupaciones". Un diálogo que "se visualiza permanentemente", a su juicio, en las reuniones con el comité de empresa, o las preguntas que se formalizan a través de diversos canales digitales, así como a las personas con representación en los órganos de gobierno, tanto en consejo de gobierno como en claustro.