SEVILLA, 18 Sep. (EUROPA PRESS) -
El alcalde de Sevilla, Juan Ignacio Zoido (PP), ha subrayado que no ha existido "nada anómalo" en la contratación del hijo de la actual vicepresidenta de la Cámara de Cuentas de Andalucía (CCA), María José Camilleri, y ha insistido en que éste cuenta con los méritos "suficientes" para el puesto de desempeña en la empresa municipal de limpieza, Lipasam. Así, recalca que no consentirá "ninguna cacería, porque no las entiendo ni en mi vida personal ni en la profesional ni política".
Zoido ha reaccionado así a preguntas de los periodistas en rueda de prensa sobre la contratación del hijo de Camilleri, exdiputada andaluza por el PP, para un puesto de adjunto al director financiero de Lipasam, al que accedió en noviembre de 2011. Según informa el diario El Mundo este martes, el hijo de Camilleri se licenció en 2007 en Derecho y Administración y Dirección de Empresas en la Universidad Pablo de Olavide (UPO) y desempeña actualmente un puesto calificado como "prescindible" según un informe de una consultora externa, que recomendaba la eliminación de 28 puestos, entre ellos, el de director financiero, y que dio pie al despido de seis técnicos y directivos de la compañía.
Al hilo de esto, Zoido ha insistido en que, si hubiera existido una desviación, no le "temblará nunca el pulso" a la hora de actuar. sin embargo, asegura que no tenía conocimiento de que esa persona, que no es militante, había sido contratada, "porque es una cosa propia del gerente y yo en esas cosas no me meto ni me pienso meter". Además, aclara que el informe se encargó en su día por parte del gobierno anterior, en 2010, y "concluía que se procediera a reforzar la titulación del departamento, en el que se produce un cese que es llevado a cabo el día 25 de marzo de 2011".
"Lo que se ha hecho es sustituir un eventual que no tenía titulación y que fue cesado por el gobierno anterior por un personal también eventual pero que tiene titulación", insiste, tras añadir que, sobre sus apellidos, "a las personas hay que contratarlas por su titulación, experiencia y capacitación para el puesto", dejando claro que "si no se hubiesen seguido esos criterios objetivos, existiendo una disfunción, se hubiera corregido".
Así, afirma que, una vez que ha tenido conocimiento del tema, sería un "abuso que una persona que estaba trabajando en una empresa y se le ha hecho una oferta, que se le impida trabajar ahora de eventual porque su madre está en la Cámara de Cuentas". Recalca que "no se deben permitir los nombramientos arbitrarios" y que el gerente de Lipasam le dijo que se había quedado "sin personal cualificado para terminar el ejercicio contable".
También, apunta a que contrató como gerente de Tussam al responsable de Recursos Humanos de Lipasam en la época del anterior gobierno, una persona "con la que se está haciendo una magnífica gestión".
Sobre que el delegado territorial de Educación, Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía en Sevilla, Francisco Díaz Morillo, carezca de una licenciatura, Zoido subraya que son "decisiones del gobierno". "Es un puesto de confianza y la Junta puede nombrar a quien quiera, aunque habría que haber designado a alguien con conocimiento en la materia y que fuera experto, con conomiciento y gran capacitación en cuento a su área de trabajo", concluye.
