Aprobadas las bases de un plan de empleo municipal por el que se contratarán 115 personas

GIJÓN, 9 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Junta de Gobierno local de Gijón ha aprobado este martes, fuera del Orden del Día, las bases reguladoras del proceso de selección del Plan de Empleo 2021-2022, por el que se contratarán a 115 personas de diferentes ocupaciones y titulaciones, en la modalidad de contrato de obra/servicio o prácticas, según proceda.

Así lo ha anunciado la edil de Hacienda, Marina Pineda, en rueda de prensa en el Consistorio gijonés, quien ha explicado que el Ayuntamiento ha recibido para ello del Principado de Asturias una subvención por importe de 2.475.000 euros, correspondiendo
1.076.377,50 euros a la anualidad 2021 y 1.398.622,50 euros a la anualidad 2022.

El proceso de selección se hará mediante concurso y de conformidad con el baremo que se recoge en las bases reguladoras. Los solicitantes no deberán ser perceptoras de la prestación por desempleo de nivel contributivo a fecha de 23 de junio de 2021.

Asimismo, deben pertenecer, en esa misma fecha, a alguno de los siguientes colectivos: personas paradas de larga duración o en riesgo de exclusión social, de conformidad con el articulo 2 de la Ley 44/2007, reguladoras de las empresas de inserción.

Se dispone a su vez que al menos 50 personas deben ser mayores de 45 años y 15 personas perceptoras del Salario Social Básico, priorizando a las personas mayores de 52 años a fecha de inicio del contrato, así como a las mujeres víctimas de violencia de género.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de las mismas en la sede electrónica del Ayuntamiento de Gijón.

CONTRATACIÓN DE MONITORES

De igual forma, se ha autorizado la convocatoria de selección de dos Monitores/as y un Mentor/a, en régimen de funcionarios interinos, para la ejecución y puesta en funcionamiento del programa 'Joven Ocúpate', dirigido a jóvenes que ni estudian ni trabajan.

Las bases, aprobadas este martes en Junta de Gobierno local, serán publicadas en el Tablón de Anuncios y en la sede electrónica de la
página web municipal, concediéndose un plazo de presentación de instancias de cinco días hábiles de acuerdo con lo dispuesto en la norma Quinta que rige la convocatoria.

Los proyectos formativos a llevar a cabo son los siguientes: (SEAG0209) Limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales y (SSCM0108) Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales.

REGLAMENTO ASESORÍA JURÍDICA

Por otro lado, ya dentro del Orden del Día, se ha dado luz verde a la aprobación definitiva del Reglamento de la Asesoría Jurídica del Ayuntamiento de Gijón, después de que no se hubiera recibido ninguna reclamación o sugerencia.

Se ha procedido también a la certificación final del contrato para la instalación de paso de peatones regulado semafóricamente en la calle Sanz Crespo, a la altura de la calle Llanes, así como la del contrato de instalación semafórica situada en la calle Mariano Pola con la plaza Máximo González.

RECUPERACIÓN DE TRABAJADORES EN ERTE

Asimismo, se ha resuelto la segunda convocatoria de subvenciones para la recuperación de personas trabajadoras tras un Expediente de
Regulación de Empleo (ERTE). El plazo de presentación de solicitudes de la segunda convocatoria abarcó el período comprendido desde el 1 hasta el 30 de septiembre de 2021, ambos incluidos, para aquellas reincorporaciones que se hubiesen realizado entre el 1 de agosto y el 30 de septiembre.

En total se han presentado 29 solicitudes, de las cuales, una
vez valoradas, 22 son aprobadas (25.000 euros), cuatro denegadas y tres desistidas.

Las personas beneficiarias quedan exoneradas del deber de acreditar el cumplimiento de las obligaciones tributarias o frente a la Seguridad Social, con carácter previo al cobro de la ayuda. Cabe recordar que en la primera convocatoria se aprobaron 156 solicitudes del total de 206 que fueron presentadas.