OVIEDO, 21 Jun. (EUROPA PRESS) -
El Juzgado de lo Penal número 2 de Oviedo ha condenado a la exalcaldesa de Ponga (Foro), Mercedes Traviesa, a la pena de 9 años de inhabilitación especial para empleo y cargo público por un delito continuado de prevaricación administrativa.
Para la magistrada, la acusada era perfectamente conocedora de que la contratación del personal al servicio del Ayuntamiento requería con carácter preceptivo un previo proceso selectivo en los términos prevenidos en el artículo 34 del Real Decreto 1.732/1994 en la redacción dada por el Real Decreto 834/2003, de 27 de junio, en concordancia con el artículo 64 de la Ley 42/1994.
En este sentido, la sentencia considera probado que, a pesar de ello, la entonces alcaldesa "optó hasta en dos ocasiones, por contratar, en los términos y para los cargos indicados en el relato de hechos probados, sin incoación de expediente alguno y sin sujeción a los principios exigidos de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, designando en ambos casos a las personas referenciadas simplemente porque ese era su deseo, con un desprecio absoluto hacia la normativa vigente".
En el caso de una tercera contratación aunque considera que sí fueron respetados tales principios, "el proceso subsiguiente adolece de irregularidades tales que permiten concluir que también en ese caso la acusada tenía especial interés en mantenerla en el puesto a pesar de haber expirado el plazo de contratación, obviando el anuncio de un nuevo proceso de selección, como sería preceptivo, a fin de que la persona aspirante que obtuviera la plaza pudiera tomar posesión de la misma".
