OVIEDO, 14 Mar. (EUROPA PRESS) -
El Servicio de Salud del Principado (Sespa) y la mayoría de los representantes de las organizaciones sindicales de la sanidad han firmado en la tarde de este martes el acuerdo sobre condiciones laborales, organizativas y retributivas de los profesionales en la Mesa General de Negociación de la Administración.
El sindicato SICEPA-USIPA/SAIF ha sido el único sindicato que ha votado negativamente al acuerdo, al entender que "no responde a las reivindicaciones planteadas por la mayoría de las personas trabajadoras del Sespa en relación a sus condiciones de trabajo".
Desde el Gobierno autonómico inciden, por su parte, en que "el documento suscrito redundará en una mayor calidad de la atención a la ciudadanía".
Apunta el Ejecutivo que se reconoce "el trabajo de los profesionales sanitarios que durante la pandemia garantizaron la protección a la salud de la población" y se ofrecen "condiciones laborales más atractivas para atraer a nuevos profesionales".
"Asturias es la segunda comunidad que mejor retribuye la hora nocturna y el complemento de turnicidad y se sitúa entre las primeras respecto a la cuantía de la hora de guardia, también para los profesionales de medicina y enfermería en formación", destacan desde el Gobierno, añadiendo que "los residentes de cuarto y quinto año participarán en programas quirúrgicos complejos con su correspondiente retribución".
El documento, según el Principado, "adecúa algunos de los conceptos retributivos del personal que asume un aumento de la carga asistencial como servicio esencial ante el déficit de profesionales". En este sentido, señala el Gobierno que se "compensa económicamente la hora de guardia y el trabajo a turnos que realiza la mitad de la plantilla del Sespa". "Igualmente, aumenta la retribución mensual del resto del personal con turno fijo".
Igualmente, remarca que "los 17 puntos pactados reconocen los diferentes sistemas del trabajo del personal del Sespa como la atención continuada, el trabajo a turnos y las denominadas jornadas deslizadas" y sostiene que "se asigna un complemento retributivo transitorio para los profesionales de enfermería de atención primaria que asuman la actividad de otros miembros del equipo por ausencia hasta que se regulen los cupos".
"El Sespa, asimismo, duplica la cuantía por trabajar en festivos especiales e incluye como tales, por primera vez, el 8 de septiembre y el 6 de enero. Otro de los aspectos pactados con la representación social es la opción voluntaria, para médicos mayores de 55 años exentos de guardias, de realizar módulos de tarde que garanticen la continuidad del servicio o del equipo ante la escasez de especialistas", añade.
Finalmente, el Principado explica que se creará una comisión paritaria, integrada por representantes de la Administración y de las organizaciones sindicales firmantes, para el seguimiento del acuerdo. Este órgano se reunirá cada seis meses y podrá convocarse de manera extraordinaria a petición de la mayoría de la parte social o a instancias del Principado.
