Treinta mil personas se beneficiaron en 2008 de los planes y medidas laborales del Gobierno de Castilla-La Mancha

CIUDAD REAL 28 Ene. (EUROPA PRESS) -

Treinta mil trabajadores y desempleados ciudadrealeños se beneficiaron el año pasado de alguna de las medidas y planes puestos en marcha por el Gobierno de Castilla-La Mancha para mejorar su situación laboral, según explicó hoy en Ciudad Real la consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez.

Rodríguez, que hizo balance de la actuación de su departamento a lo largo de 2008, señaló que la puesta en práctica de estas iniciativas en la provincia supuso una inversión de más de cuarenta y cinco millones de euros, informó la Junta en nota de prensa.

De todas estas medidas, la consejera destacó especialmente dos, los 2,1 millones de euros consignados en Ciudad Real en concepto de subvenciones a la contratación indefinida, que beneficiaron a 1.259 trabajadores de los que el 49% son mujeres, y los más de cuatro millones aprobados en ayudas para mil cien autónomos de la región, el 45% de ellos mujeres.

Según María Luz Rodríguez, la concesión de estas subvenciones se enmarca dentro del amplio programa de iniciativas desplegado por el Gobierno regional para paliar los efectos de la crisis económica.

Así, la consejera, que recordó que el Ejecutivo de José María Barreda fue el primero en llamar a la crisis por su nombre y en tomar medidas antes del verano para combatirla, se refirió a la incorporación de ochenta y dos nuevos orientadores laborales a las oficinas del SEPECAM, diecisiete de ellos en la provincia de Ciudad Real, a los 1,4 millones asignados a los planes de empleo desarrollados en colaboración con los ayuntamientos de la provincia, que permitieron la contratación de ochocientos parados ciudadrealeños, y a los 637 jóvenes de la provincia que disfrutan de los programas mixtos de formación y empleo, que supusieron el año pasado una inversión de cuatro millones de euros.

En esta misma línea, Rodríguez se refirió al Acuerdo por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad en el Empleo en Castilla-La Mancha, suscrito con los agentes sociales el pasado otoño, y apuntó que, a pesar de que el plan tiene vigencia hasta 2013, ya está empezando a dar primeros frutos como una oportunidad de empleo para 4.375 personas mediante una inversión de doce millones de euros o los itinerarios personalizados de inserción confeccionados para 560 desempleados de la provincia con un coste de 8,6 millones de euros; el porcentaje de éxito de estas rutas laborales llega al 35%.

Además de estas ayudas, la consejera relató las aprobadas para las empresas de economía social, las concedidas para la conciliación de la vida laboral y familiar y aludió a la apertura de las nuevas oficina del SEPECAM en la provincia de Ciudad Real: el año pasado abrió la de Alcázar de San Juan y este año está previsto sustituir la de Villanueva de los Infantes e iniciar los trámites para renovar las de Puertollano y Valdepeñas.

312,7 MILLONES DE EUROS PARA 2009

La consejera de Trabajo y Empleo también tuvo tiempo para dar algunas pinceladas del presupuesto de su departamento para este año, que asciende a 312,7 millones de euros, veinte millones más que el año pasado.

El SEPECAM, el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha, se lleva la mayor parte del dinero, 245.6 millones de euros, de los que 118 millones se destinarán a programas de formación y 108 a medidas de empleo.

La primera de estas medidas es la denominada Acción Local y Autonómica para el Empleo en Castilla-La Mancha, plan aprobado por el primer Consejo de Gobierno del año por el que se destinarán más de cincuenta y un millones de euros para que las entidades locales puedan contratar hasta a veinte mil desempleados de la región.