CSIF entrega 4.651 firmas para negociar un nuevo modelo de Carrera Profesional en Sacyl

   VALLADOLID, 5 Feb. (EUROPA PRESS) -

   La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado este viernes 4.651 firmas de trabajadores de Sacyl este mediodía, en la Consejería de Sanidad, que urgen a la Junta negociar un nuevo modelo de Carrera Profesional "más simplificado y con una convocatoria extraordinaria".

   El responsable del sector de Sanidad de CSIF Valladolid, Javier Hernando, ha subrayado que tanto la Consejería de Sanidad como el Gobierno autonómico "deben tener consciencia de este sentir" y "tomar cartas en el asunto de una vez".

   Las limitaciones de movilidad por la pandemia ha llevado a que sean los representantes sindicales sanitarios de la Unión Provincial de CSIF Valladolid los que hayan presentado las firmas, en nombre de CSIF Castilla y León.

   El pasado primero de julio de 2020, CSIF inicio una recogida de firmas para recabar el apoyo de los trabajadores de Sacyl en su exigencia de que la Junta de Castilla y León negocie un nuevo modelo de Carrera Profesional.

   Una campaña que, debido a las especiales circunstancias que ha provocado la pandemia, se ha alargado hasta ahora, según han explicado sus responsables.

   La propuesta de CSIF para abordar la Carrera Profesional, pasa por dos etapas. En primer lugar, plantea la necesidad de una Convocatoria Extraordinaria, que sitúe a los trabajadores en el grado que legítimamente les corresponde, acorde a su antigüedad.

MODIFICACIÓN "FACTIBLE"

   Aunque ello precisaría de una modificación normativa, el sindicato entiende que es factible, "pues así se ha hecho en otras comunidades autónomas". A continuación, considera "preciso" acordar un nuevo modelo de Carrera, conforme a las posibilidades de evaluación de los empleados, y simplificando el procedimiento para lograr resoluciones de forma "más ágil y más justa".

   CSIF presentó el pasado 3 de febrero de 2020, presentó ante la Gerencia Regional de Salud su propuesta de Carrera Profesional, buscando un modelo "más acorde a la situación actual de los trabajadores", tras considerar que el modelo actual de Carrera Profesional "ha demostrado su absoluta ineficacia".

   En este sentido, ha explicado que en sus baremos se prevén elementos de valoración para los que se carece de un sistema de registro de actividad profesional como el que exige. Asimismo, los órganos de evaluación carecen de pautas claras de actuación, por lo que sus decisiones "pueden llegar a conclusiones diferentes ante casos idénticos".

   Al hilo de esto, ha criticado que la aplicación informática dispuesta para que los aspirantes consignen sus méritos "no es lo suficientemente clara", de forma que "numerosos participantes con méritos para la obtención del grado no han obtenido el reconocimiento adecuado al haberlos registrado de forma errónea en esa aplicación".

   Todo ello provoca que cada proceso de Carrera Profesional "se convierta en una insufrible fuente de reclamaciones y quebraderos de cabeza para aspirantes y tribunales, ante la incomprensible pasividad de la Junta, que se desentiende en un asunto esencial, del que dependen las retribuciones salariales y el futuro profesional de los sanitarios y trabajadores de Sacyl", insiste CSIF, para el que resulta "completamente indignante". Este sindicato ha criticado, igualmente, la "falta de recursos humanos y materiales" para "encauzar y resolver la Carrera Profesional".

   "La Administración de la Junta se encuentra desbordada, ante la cantidad de solicitudes, que conlleva muchísima actividad, pues su revisión implica la revisión de documentación, demanda de certificaciones que han de emitirse, o la creación de órganos de valoración que han de ponerse en marcha. Todo ello provoca un trabajo ingente que comporta mucho tiempo y esfuerzo. Basta ver la experiencia de las convocatorias de Carrera Profesional ya realizadas, que siguen inacabadas, para darse cuenta de que hace falta más personal", concluye.