El 52% de MIR se queda en CyL tras la especialidad, casi todos cuando se les incentiva

Actualizado 24/06/2019 14:09:44 CET
Acto de entrega de los Premio José María Segovia de Arana
Acto de entrega de los Premio José María Segovia de AranaEUROPA PRESS

VALLADOLID, 24 Jun. (EUROPA PRESS) -

Un 52 por ciento de los médicos internos residentes (MIR) que realizan la especialidad en Castilla y León se quedan en la Comunidad, algo que hacen casi todos a los que se incentiva con un contrato de tres años como reconocimiento a sus méritos.

Así lo ha asegurado el consejero de Sanidad en funciones, Antonio María Sáez Aguado, durante la entrega de los premios 'José María Segovia de Arana' a 14 profesionales sanitarios (doce médicos y dos enfermeras) que han finalizado este año su formación especializada como reconocimiento a sus méritos y trayectoria durante la residencia, lo que conlleva la contratación por un periodo de tres años. Los premios alcanzan sus cinco ediciones y suman hasta el momento 71 especialistas contratados.

El programa de reconocimiento e incentivación de la Junta de Castilla y León a los residentes que terminan, denominado 'José María Segovia de Arana' en recuerdo al impulsor del sistema de formación MIR, tiene como objetivo principal fidelizar a los mejores profesionales y reconocer el esfuerzo llevado a cabo por cada uno de ellos durante su formación sanitaria especializada.

A este respecto, el consejero ha afirmado que el 52 por ciento de los MIR que han terminado la especialidad este año (lo hicieron a final de mayo) en Castilla y León se encuentran ya trabajando en la Comunidad, un porcentaje que no ha concretado entre los que reciben estos incentivos que se han entregado formalmente este lunes, aunque "casi todos" se quedan.

Sáez Aguado cree que estos premios son un ejemplo de cómo elegir a los mejores e incorporarlos a la sanidad pública, como la especialista en oncología médica María Ana López, que ha realizado la especialidad en el Hospital de León y que ha destacado la importancia de poder llevar a cabo trabajos de investigación y también de contribuir a mejorar la sanidad pública al tiempo que se "evita la fuga de talentos".

CONTRATO E INVESTIGACIÓN

Para ello, se les ofrece una contratación que, además, les dará opción a desarrollar actividad investigadora en centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud.

Para la designación de los 14 residentes elegidos en esta convocatoria, publicada en el Bocyl del pasado 18 de marzo, se han valorado sus méritos durante la residencia en centros y dispositivos docentes de Sacyl, el proyecto de investigación presentado, las calificaciones obtenidas y su implicación con los objetivos de la organización.

Los Premios 'José María Segovia de Arana' facilitan, además del reconocimiento anual y de la incentivación a los mejores residentes de la sanidad pública castellana y leonesa, su integración en los servicios asistenciales de la Gerencia Regional de Salud y su fidelización laboral, lo que contribuye a reforzar la prestación sanitaria en los centros e instituciones a las que van destinados estos catorce profesionales.

Precisamente, éste es el reparto de los destinos de los profesionales que han obtenido esta distinción: al Complejo Asistencial Universitario de León irán un especialista en Dermatología Médico-Quirúrgica y otro en Oncología Médica; al Complejo Asistencial Universitario de Salamanca, un especialista en Dermatología Médico-Quirúrgica; el Hospital Clínico Universitario de Valladolid acogerá a un especialista en Angiología y Cirugía Vascular; y en el también vallisoletano Hospital Universitario Río Hortega trabajarán un especialista en Aparato Digestivo, uno en Cirugía General, otro en Cirugía Oral y Maxilofacial, uno en Neumología y uno más en Urología.

Por su parte, dos de los médicos de familia seleccionados desarrollan su actividad en centros de salud del Área 'Valladolid Este' y el tercero, en los del Área de Salud 'Valladolid Oeste', mientras que, en la especialidad de Enfermería, las dos profesionales distinguidas trabajarán en el Área de Salud de Burgos y en la de 'Valladolid Oeste', respectivamente.

FORMACIÓN ESPECIALIZADA

Castilla y León dispone actualmente de 212 unidades docentes acreditadas para la formación de Ciencias de la Salud y un total de 638 plazas acreditadas formativas de especialistas.

En la actualidad se forma a especialistas en 46 de las 48 especialidades médicas existentes en España y es la primera Comunidad en ofertar las seis especialidades de Enfermería que existen en el Sistema Nacional de Salud (salud mental, del trabajo, pediátrica, geriátrica, familiar y comunitaria y matrona).

Todo ello ha permitido que, desde el año 2009, más de 4.000 residentes hayan terminado su formación en nuestra Comunidad, una cifra que pone en valor el compromiso con la especialización sanitaria y que permite, además, una mayor adecuación de los recursos humanos a las necesidades de especialistas del sistema de salud público castellano y leonés.

Asimismo, Castilla y León es la primera comunidad autónoma que aprueba un programa de intensificación del tiempo docente en la formación sanitaria especializada para los tutores, jefes de estudio y responsables de calidad en Investigación y Docencia, con el objetivo de desarrollar proyectos en materia de formación sanitaria especializada.

En su conjunto, en los centros de la Comunidad se han acreditado 3.965 tutores que planifican (actualmente acabando nuevo proceso) y colaboran activamente en el aprendizaje de los conocimientos, habilidades y actitudes de los residentes, a fin de garantizar el cumplimento del programa formativo de su especialidad

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