El PSOE asegura que la "mala gestión" de personal del Ayuntamiento ha llevado a "perder 213" empleos municipales

VALLADOLID 9 Jul. (EUROPA PRESS) -

El Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Valladolid ha asegurado este miércoles que la plantilla municipal "ha perdido más de 200 empleados públicos desde que Carnero es alcalde" como consecuencia de la "mala gestión" del equipo de Gobierno "también en personal".

Así lo señala el Grupo Socialista en un comunicado recogido por Europa Press, en el que hace referencia a los informes de la Intervención General que, según han explicado, "constatan que en el período de 31 de marzo del 2023 al 31 de marzo del 2025 el Ayuntamiento de Valladolid ha perdido 213 empleados municipales".

Los documentos de Intervención, apunta el PSOE, acreditan que la plantilla ha pasado en este período --que corresponde prácticamente a la etapa de Carnero en la Alcaldía aunque incluye también dos meses y medio de gobierno municipal de PSOE y VTLP, hasta el 17 de junio de 2023-- "de los 2.422 empleados públicos a 2.209".

El Grupo Municipal Socialista ha aseverado que esta pérdida de empleo en el Ayuntamiento de Valladolid "afecta a todos los servicios públicos: Policía Municipal, Limpieza, Parques y Jardines, Servicios Sociales y administración en general".

Todo ello, según el PSOE, pese a que han defendido que el anterior Gobierno municipal, presidido por el socialista Óscar Puente, había dejado aprobada una Oferta de Empleo en 2023 con 221 plazas de nuevo ingreso (turno libre), "el PP y VOX han sido incapaces de gestionar adecuadamente los procesos selectivos y han provocado la pérdida de plazas en el Ayuntamiento".

El actual equipo de gobierno de Carnero, según los socialistas, "dio en su día publicidad a lo que era su previsión de convocatoria de procesos selectivos para el primer semestre del 2025 con un total de 193 plazas entre el turno libre y el turno de promoción interna".

"Los anuncios quedan desmontados por los hechos" ya que los socialistas apuntan que "cuando de aquella previsión aún quedaban 67 plazas sin convocar, ha dado publicidad a la previsión de procesos selectivos para el segundo semestre de este año".

Para el concejal Juan Carlos Hernández, "la realidad evidencia que la propaganda es la acción que mejor practica el equipo de gobierno, con un único fin, que es ocultar su desastrosa gestión de personal".

Así, los socialistas afirman que la previsión de plazas a convocar en este segundo semestre es de 252 plazas, pero "oculta que para inflar las cifras han incluido dentro de esa previsión un total de 140 plazas que no corresponden a ningún proceso selectivo, ni de turno libre ni de promoción interna, sino que corresponde a concurso de traslados, es decir a la movilidad interna de los propios empleados públicos".

Además, han añadido que el equipo de Gobierno de Carnero "evita dar el dato de que de las 112 plazas restantes, las que verdaderamente habrán de ofertarse a través de un proceso selectivo, la mitad corresponden al turno libre (57), mientras que el resto son de promoción interna".

"Cuando esos procesos selectivos que se incluyen en la previsión estén completamente ejecutados se habrán incorporado sólo 57 nuevos empleados públicos al Ayuntamiento de Valladolid", ha concluido Hernández.

"En esta ocasión no vale la excusa de la tasa de reposición puesto que la Oferta de Empleo Público que acaba de aprobar el grupo de gobierno de PP y VOX podía incorporar todas las plazas vacantes del primer semestre de este año. Sin embargo, las aproximadamente 40 vacantes registradas entre el 1 de enero y el 15 de junio no han sido incluidas, ahondando en el problema, que es la pérdida de trabajadores en el Ayuntamiento de Valladolid", han finalizado.