Sacyl compensará con 14 horas anuales a TCE por el tiempo empleado en transmitir información en cambios de turno

Publicado: jueves, 8 febrero 2024 14:27

VALLADOLID, 8 Feb. (EUROPA PRESS) -

La Consejería de Sanidad compensará con 14 horas anuales el tiempo que los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) emplean en transmitir la información entre los profesionales en los diferentes cambios de turno.

Así lo avanza el Sindicato de Técnicos de Enfermería en Castilla y León (Saecyl) a través de un comunicado remitido a Europa Press en el que inciden que la transmisión de esa información es "fundamental para que la atención al paciente sea efectiva, segura y humana", y que el reconocimiento del tiempo empleado para hacerlo como tiempo de trabajo es un derecho de los profesionales por el que llevan "años trabajando".

Ahora, este acuerdo alcanzado con la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, "reconoce" la prolongación de la jornada durante el relevo de los equipos profesionales en las unidades hospitalarias en las que se trabaja por turnos y es necesaria esa comunicación para reforzar la continuidad asistencial, de manera que los profesionales del turno entrante cuenten con toda la información asistencial para poder desempeñar sus competencias de forma eficaz y garantizar la calidad de los cuidados a los pacientes.

"Queremos manifestar nuestra satisfacción por el acuerdo alcanzado, que reconoce 14 horas efectivas anuales para que se lleve a cabo esta comunicación, y esperamos que el buen entendimiento alcanzado en este punto, por el que llevamos años trabajando pues es un derecho laboral de los profesionales que se les pague por el tiempo de trabajo que realizan de manera extraordinaria para que los pacientes tengan una atención adecuada, se materialice en todas aquellas reivindicaciones que consideramos fundamentales", ha explicado la secretaria autonómica de SAE en Castilla y León, Mercedes Barrios.

Reivindicaciones que giran también en torno al aumento de TCE en Atención Primaria, la mejora de las condiciones de las coordinadoras de TCE / Farmacia, la equiparación salarial con el resto de autonomías o la revisión de las ratios para adecuar las plantillas de TCE a la demanda asistencial y características de los usuarios.

Contador

Leer más acerca de: