Alertan de salarios poco competitivos de profesores titulares y lectores catalanes

EUROPA PRESS

BARCELONA, 13 Ene. (EUROPA PRESS) -

El secretario ejecutivo de la Asociación Catalana de Universidades Públicas (Acup), Josep Maria Vilalta, ha alertado este lunes de la baja competitividad del salario de las etapas primerizas del acceso a la carrera académica --profesores titulares y lectores--, lo que contrasta con la situación de los catedráticos, la máxima categoría.

Es una de las conclusiones de un estudio parcial de la Acup sobre tres universidades públicas catalanas y tres perfiles de profesorado --catedráticos, titulares y lectores-- que cruza datos con la investigación internacional de 28 países 'Paying the professoriate' de 2008, que ha presentado en Barcelona el profesor del Boston College de Estados Unidos Ivan Pacheco, en el seminario 'El personal docente e investigador en Catalunya. Movilidad, atracción de talento y sistemas retributivos'.

Comparando a Catalunya con los países de la OCDE, la remuneración de los catedráticos se sitúa en quinta posición, por detrás de estados como Canadá o Italia, si bien los titulares agregados y de los lectores se encuentran en la séptima y la novena posición de esta lista, respectivamente.

Según el estudio de la Acup, una catedrático cobra 78.710 euros anuales brutos --6.559 euros al mes--, teniendo en cuenta el PIB catalán de 29.152 euros en 2008; mientras que un agregado percibe 55.388 euros al año --4.615 euros mensuales--, y un lector --que tiene cinco años de carrera asegurados--, tiene un salario de 40.229 euros al año --3.350 euros al mes--.

La Acup ha incluido los datos de 2012 y se observa una mejora salarial para los catedráticos, un mantenimiento para los agregados y una ligera disminución para los lectores: "Un catedrático cobra el doble que un lector, que es la categoría mínima del personal docente e investigador (PDI)", ha expresado Vilalta.

"Somos competitivos en una etapa madura, y no lo somos en una etapa primeriza, cuando se produce la movilidad a escala internacional", ha lamentado, y ha detallado que han incluido sólo tres categorías y datos de 2008 para homologarlo al estudio internacional, y a partir de ahora reunirán datos del resto de centros públicos y de otras categorías de profesores

PRECARIZACIÓN LABORAL

El estudio supone el 50% del conjunto de tipos de docentes de las universidades catalanas, y es en las categorías más bajas dónde se concentra la "precarización" laboral, según ha dicho en declaraciones a los medios el investigador postdoctoral de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), Marc Llirós, fuera del seminario y tras una pequeña concentración de una treintena de docentes.

Llirós ha subrayado que el estudio no incluye los profesores asociados, que pueden cobrar entre 340 euros al mes a tiempo parcial y 1.300 euros a tiempo completo; ni tampoco a los profesores postdoctorales que tienen un tipo de contrato en prácticas y cobran 1.200 euros a tiempo completo y que investigan pese a no recibir complementos salariales, a diferencia de lo que cobra un postdoctor en Bélgica --unos 3.000 euros al mes--.

Un colectivo de profesores postdoctorales de la UAB que se han concentrado al inicio del seminario con pancartas como 'Profesores doctores a mitad de precio' y 'Nuestra excelencia la pagan con la miseria', ha avisado de que llevan entre 10 y 15 años haciendo docencia en una posición que sólo pueden ocupar personas que haga dos años que han leído la tesis doctoral, y ha deplorado que acaban haciendo el mismo trabajo que un profesor normal.

En la misma línea, el profesor asociado de la Universitat de Barcelona (UB) Jaume Sastre ha criticado que su centro "ha abusado de la figura contractual para tener mano de obra barata", y aunque cobran unos 500 euros al mes para hacer tres cuartas partes de la docencia de un profesor funcionario.