Aumentará en 2 millones la partida y crea una nueva oferta de enfermería de trabajo
BARCELONA, 6 Jun. (EUROPA PRESS) -
Catalunya ofertará el año que viene un total de 1.432 plazas de formación sanitaria especializada, un 9,6% más que la oferta aprobada en 2018, y siendo las plazas de Medicina las mayoritarias, con 1.134 plazas ofertadas, que superan por primera vez en esta década las 1.077 de 2010, previas a los recortes de la crisis.
Lo ha explicado en rueda de prensa este jueves la consellera de Salud de la Generalitat, Alba Vergés, que ha destacado que se alcanza un "máximo histórico" aumentando en 2 millones de euros la partida y se amplía en 83 plazas la oferta para formar a médicos especialistas --médicos internos residentes (MIR)-- respecto el año anterior (un 8% más), así como 22 plazas más para enfermeras (EIR), hasta 199 plazas un 12% más).
La oferta en psicología clínica (PIR) aumentará en 15 plazas respecto a la anterior, hasta 41 (un 57% más), mientras que suma una más en farmacia hospitalaria, hasta 25, y habrán un total de 33 del resto de profesiones --cuatro más que el año anterior--.
MÁS MEDICINA DE FAMILIA
En Medicina, "la
especialidad que más aumenta en plazas es la de Medicina Familiar y Comunitaria", con 35 nuevas plazas con las que se llega a 327, seguida de Pediatría, que suma 10, hasta ofertar 74, y entre las que han aumentado se encuentra también Alergología, que ofertará ocho plazas, el doble que en el año anterior.
En Enfermería, el mayor aumento se centra también en Familiar y Comunitaria --con cinco plazas más, hasta 60-- y Pediatría --seis más, con un total de 66--, mientras que han creado una nueva especialidad, la de Enfermería del Trabajo, que formará a dos personas en Catalunya para que atiendan a trabajadores en servicios de prevención de empresas.
Vergés ha asegurado que estos aumentos se deben a la voluntad de reforzar la atención primaria como eje vertebrador del sistema, y que para planificarla han contemplado las necesidades que tendrá cada especialidad, también con la voluntad de un equilibrio territorial y de reposición de profesionales tras la jubilación --el 40% de médicos se jubila en 15 años, y 4.500 lo harán de aquí seis años--.
Así, aunque el área de Barcelona concentra tres de cada cuatro plazas, y la ciudad un 36% de la oferta, se ha aumentado las plazas de formación en otros territorios, como Terres de l'Ebre (22% más que el año pasado), Catalunya Central (17% más) y Girona (16% más), ya que formar en un territorio "aumenta la capacidad de atracción" para que los estudiantes se queden.
La consellera ha subrayado que han tenido en cuenta las necesidades expresadas en el foro profesional abierto por su departamento para planificar esta oferta, y sobre el acuerdo de aumento de médicos de primaria en el Institut Catal de la Salut (ICS) al que llegaron con Metges de Catalunya para salir de la huelga, se han incorporado lo equivalente a 198 de los 250 médicos acordados.
Entre estos, hay 85 nuevas contrataciones y otras 95 jornadas resultado de que 600 médicos hayan aceptado aumentar su cupo de pacientes --a cambio de una contraprestación económica--, y otros 15 han retrasado su jubilación.
RETENER, "ASIGNATURA PENDIENTE"
El director general de Profesionales de la Salud, Marc Ramentol, ha observado que la necesidad de consolidar este talento que se crea en Catalunya es "la asignatura pendiente" del sistema, tras detectar que algunos se van al terminar la formación, sobre todo en el caso de los extracomunitarios, pero ha observado que antes no se les podía contratar y ahora sí.
Tras notificar a los centros catalanes esta oferta, el 17 de julio la llevarán ante la Comisión técnica delegada y el 25 de julio prevén que el Ministerio de Sanidad la apruebe en la Comisión de Recursos Humanos, y a preguntas de los periodistas, Ramentol ha observado que la administración estatal siempre respeta la propuesta de la Conselleria, que financia las plazas íntegramente.
La subdirectora general de Ordenación y Desarrollo Profesional, Alícia Ávila, ha explicado que prevén publicar la oferta en el Boletín Oficial del Estado (BOE) en septiembre, con el fin de realizar el examen en enero o febrero de 2020 y adjudicar las plazas en abril para que los residentes puedan incorporarse en mayo.
Ávila ha subrayado que la planificación se inicia calculando la reposición necesaria de jubilados y las necesidades del modelo de atención a las personas, así como los informes que hacen las sociedades, y en una segunda fase se distribuyen las plazas entre los centros sanitarios docentes teniendo en cuenta criterios de calidad y territoriales.
