Más de 50 expertos han hablado de emprendimiento, empleabilidad y competitividad en la II Feria
BARCELONA, 25 Nov. (EUROPA PRESS) -
Los perfiles profesionales más demandados durante la II Feria Virtual de Empleo de la UOC han sido los que incluyen conocimientos en tecnologías de la información y comunicación (TIC) y en competencias transversales, aunque combinadas con "otras competencias más humanas, como la capacidad de generar sinergias positivas y la inteligencia emocional" ('soft skills').
Entre las competencias transversales más exigidas actualmente están adaptarse al cambio, conocimiento de las TIC, capacidad de resolver problemas, responsabilidad y compromiso con las tareas, trabajar en equipo, tomar decisiones y la inteligencia emocional, informan los organizadores en un comunicado tras monitorizar durante meses las tendencias en el mercado laboral.
La vicerrectora de Competitividad y Empleabilidad de la UOC, Àngels Fitó, ha dicho que las empresas tienden a crear formas de trabajo transversales y circulares, un liderazgo distribuido, equipos autogestionados y trabajo híbrido, y ha añadido que hacen falta nuevos perfiles que "generen sinergias positivas con las nuevas tecnologías y que simultáneamente se complementen con otras disciplinas".
Para la profesora de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC Eva Rimbau, la digitalización arrincona los trabajos que "no requieren pensamiento crítico, liderazgo, competencias digitales, adaptación al cambio, idiomas o cualidades para comunicarse, entre otros", por lo que hace falta capacidad de adaptación.
Y la responsable de prospección y análisis laboral en la UOC, Carmen Pagès, ha dicho que "no todos los trabajos tienen por qué llegar a su fin", porque una máquina nunca podrá hacer una tarea no estructurada y porque las personas tienen creatividad, emociones y comunicación: cada vez tendrán más demanda profesiones que requieran habilidades sociales avanzadas, socioemocionales y cognitivas más complejas.
PARTICIPANTES
La Feria, celebrada el 16 y 17 de noviembre, ha servido para que los alumos accedan a ofertas laborales y de prácticas de empresas en busca de nuevo talento, y para asistir a ponencias de más de 50 expertos sobre emprendimiento, empleabilidad, competitividad y salidas profesionales.
El perfil de los estudiantes ha sido este año el de profesionales que combinan estudios con universidad y con una media de menos de 5 años de experiencia laboral, mientras que las ofertas que más han hecho las empresas son sobre tecnología de la información, economía y empresa, y también psicología y salud
Han participado 150 organizaciones y empresas que han sumado de 745 ofertas de trabajo y de prácticas dentro o fuera de España; en total la feria ha reunido a 4.000 participantes y más de 50 ponencias (con más de 4.000 visualizaciones en canales digitales), y 50 alumnos ha participado en la I hackatón impulsada por la UOC para fomentar el emprendimiento.
