GIRONA, 26 (EUROPA PRESS)
Más de 400 directivos y empresarios de Girona han participado este martes en la novena edición de Reinventa't, organizada por la Asociación Española de Directivos (AED) y Tribuna de Girona, y dedicada este año a dirigir en la Cuarta Revolución Industrial.
La jornada cuenta con el apoyo de CaixaBank, la Diputación de Girona y Deloitte, y la colaboración de entidades y asociaciones gerundenses, entre las que se encuentra el Ayuntamiento de Girona, ha informado la AED en un comunicado.
En su novena edición, la jornada ha contado con el apoyo como socio académico de IESE Business School, y han participado el director general de la AED, Xavier Gangonells, y la teniente de alcalde de Girona, Glòria Plana.
XAVIER GANGONELLS
Gangonells ha puesto énfasis durante su intervención en el Palau de Congressos de Girona en que las empresas puedan afrontar los retos de la cuarta revolución industrial.
Para ello, ha defendido que tienen que contar con "los mejores directivos y empresarios" porque las compañías tienen un papel determinado por el impacto de sus decisiones.
INNOVAR, VENTAJA COMPETITIVA
La ponencia final de la jornada la ha impartido el presidente y fundador de Barcelona Drucker Society, Xavier Marcet, que ha destacado el papel de la innovación para crear valor dentro de la empresa.
Ha defendido encontrar un equilibrio entre explotar el negocio actual y trabajar a la vez en nuevas oportunidades de negocio, aunque admite la dificultad: "Si innovar no fuera complicado, no sería una ventaja competitiva".
También ha destacado que hay que "aprender a equilibrar la suma de inteligencias de máquinas y personas y decantarla en favor de las personas".
Lo ha justificado porque está convencido de que siempre habrá cosas que las personas hagan mejor: "Las personas afrontamos los dilemas mejor que las máquinas", ha dicho, y ha acabado insistiendo en las personas y en los vínculos entre ellas en este mundo en transformación.
SESIÓN PARA UNIVERSITARIOS
Una sesión paralela a los talleres de la jornada ha versado sobre el mercado de trabajo, pensada para los estudiantes universitarios que han acudido, con el fin de debatir las nuevas competencias y tendencias del mercado laboral, con el talent management de Nestlé España, Paco Megías, y la directora de Randstad Professionals, Betlem Ramos.
Paco Megías ha subrayado en que las empresas buscan a quien se adapte a los cambios, a la crítica, a intercambiar opiniones y a rectificar, por lo que ha concluido que la formación "ha de ir acompañada de una actitud".