La mujer cobra 6.367 euros menos al año que el hombre en el área de Barcelona, según un informe

Las trabajadoras cobran una media de 6.367 euros anuales menos que los trabajadores en la metrópolis de Barcelona.
Las trabajadoras cobran una media de 6.367 euros anuales menos que los trabajadores en la metrópolis de Barcelona. - AMB
Europa Press Catalunya
Publicado: martes, 14 diciembre 2021 13:22

BARCELONA 14 Dic. (EUROPA PRESS) -

Las trabajadoras cobran una media de 6.367 euros anuales menos que los trabajadores en la metrópolis de Barcelona, según un informe del recién creado Observatori de Gnere Metropolit, impulsado por el rea Metropolitana de Barcelona (AMB) y el Consell Comarcal del Baix Llobregat.

En un comunicado este martes, el AMB ha explicado que el nuevo observatorio recoge por primera vez en la metrópolis indicadores de la posición de las mujeres en el mercado de trabajo, de sus ingresos, la brecha salarial y la pobreza.

El primer informe del observatorio dibuja la situación de las mujeres metropolitanas a través de datos ya disponibles en el Sistema d'Indicadors Metropolitans de Barcelona (SIMBA) y el Institut d'Estadística de Catalunya (Idescat), entre otros, aunque de cara al 2022 está previsto seguir elaborando el documento incluyendo indicadores propios.

El informe expone que durante octubre del 2021, a pesar de que había más mujeres que hombres en edad de trabajar, el 56,5% de personas en el paro en la metrópolis eran mujeres, un sesgo que aumenta entre las personas mayores de 44 años y entre las paradas de muy larga duración (más de 24 meses).

La brecha salarial media se sitúa en torno al 20% en el conjunto del AMB, lo que supone que los hombres cobran 6.367 euros anuales más que las mujeres para hacer el mismo trabajo y las diferencias salariales aumentan cuanta más edad tienen las personas que trabajan; las mujeres de más de 55 años ganan un 29% menos que los hombres.

Aun así, la diferencia en el AMB es más pequeña que en el conjunto de Catalunya y la brecha se ha reducido tres puntos porcentuales respecto al 2018.

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