CEUTA, 8 Feb. (EUROPA PRESS) -
La Delegación del Gobierno y los sindicatos más representativos (CCOO y UGT) en Ceuta han alcanzado un principio de acuerdo para promover los "cambios normativos" preceptivos con el fin de introducir la de empleada de hogar en el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura del Servicio Público de Empleo Estatal, una iniciativa con la que se pretende facilitar a las miles de familias que tienen trabajadoras marroquíes en sus domicilios en situación ilegal su regularización "libre".
Según han explicado en rueda de prensa este martes el secretario general de UGT, Antonio Gil, y el presidente del Consejo Económico y Social (CES), Basilio Fernández, actualmente no se respeta el principio de "confianza" que exige "el tener a una persona realizando un trabajo en el propio domicilio, una tarea que precisa de una relación singular entre el empleador y el trabajador".
Durante la pasada legislatura, el INEM de Ceuta comenzó a impartir cursos de formación como empleados de hogar que propiciaron la incorporación a sus listas de demandantes de empleo de personas con este perfil profesional, con lo que cualquier familia interesada en dar de alta a una trabajadora de su confianza pasó a no poder hacerlo sin recurrir previamente a las oficinas de empleo.
Con la incorporación de esta categoría profesional al Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura se espera que "cientos" de familias puedan regularizar la situación laboral "de sus empleadas de confianza" aprovechando, además, "la nueva normativa que desde principios de año exige que coticen desde una hora trabajada al día".
Actualmente hay unas 700 personas dadas de alta ante la Seguridad Social en el Régimen Especial de Empleados del Hogar, más del 95% de ellas marroquíes, aunque este número es sólo "una pequeña parte" de las miles de mujeres transfronterizas que cada día atraviesan la frontera del Tarajal para limpiar casas y cuidar de niños, enfermos y personas mayores en domicilios particulares.
El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura del primer trimestre de 2012 de Ceuta sólo incluye profesiones ligadas al mar (mozo, marinero, contramaestre de cubierta, maquinista naval), entrenador deportivo y deportista profesional, los únicos empleos en los que, para cubrirlos, se puede recurrir a extranjeros sin presentar previamente una oferta al INEM.
