Femeval aboga por actuar "con celeridad" para evitar "la mayor destrucción de la historia del tejido productivo"

VALENCIA, 24 Nov. (EUROPA PRESS) -

El presidente de la Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (Femeval), Vicente Lafuente, abogó hoy por "actuar con celeridad" en una situación que tildó de "insostenible" por considerar que "de seguir así caminamos hacia la mayor destrucción de la historia del tejido productivo".

Durante la entrega de los IX Premios Femeval, criticó el "inadmisible panorama económico" al que se enfrentan las empresas, que está "marcado por un escaso apoyo hacia ciertos sectores estratégicos; por la falta de un modelo energético definido y una política fiscal que reactive la demanda, el consumo y la inversión; por la frivolidad de los agentes económicos; por las nulas facilidades de financiación; y por unos altísimos índices de morosidad, en especial de las administraciones públicas, que están provocando una de cada cuatro quiebras empresariales", dijo.

Además, agregó que a esta situación se suma "un despilfarro generalizado de la administración, unos ayuntamientos con unas arcas municipales en quiebra, un imparable incremento de la deuda pública y unos partidos políticos más centrados en resolver problemas internos, que en presentar propuestas eficaces que revitalicen la economía y generen empleo".

Lafuente indicó que se vive "la mayor crisis de confianza en la clase dirigente" y denunció que "los intereses de partido están primando sobre los intereses generales de la sociedad y están ofreciendo un espectáculo poco edificante que desvirtúa su papel como impulsores de soluciones y representantes de los intereses de todos los ciudadanos".

Por ello, reclamó "sentido común" a los responsables políticos para que "den una lección de madurez con la firma de pactos de Estado clave, que definan políticas realistas y efectivas".

En cuanto al incremento del empleo público, afirmó que "las administraciones se han convertido en un saco sin fondo de generación de empleo a través de la oferta pública" y criticó que "ningún gestor público está adoptando iniciativas de las que se pueda deducir alguna tendencia de austeridad".

En este sentido, pidió "moderación y prudencia" a las administraciones públicas para que "no permanezcan con las manos cruzadas, porque tienen un contrato temporal renovable cada cuatro años y deberían racionalizar al máximo sus actuaciones sabiendo que juegan con el dinero de los ciudadanos", subrayó.

"Si no se apoya con valentía a las empresas, en breve no estaremos hablando de porcentajes de desempleo, sino de irreparables índices de mortandad", sostuvo Lafuente, quien recalcó que la "solución" de la crisis "no se encuentra en subvencionar a los desempleados", sino en "dar a un trabajador un empleo estable, y no un subsidio temporal", que "aporta seguridad temporal" pero "es el principio del fin".

Además, instó a los empresarios a "mejorar su competitividad frente a otros mercados" y defendió "la necesidad de acometer una reforma laboral consensuada con todos los agentes sociales que aborde temas como el sangrante problema del absentismo laboral, la flexibilidad de contratos y horarios, la movilidad funcional y geográfica, la contratación a tiempo parcial, o un tipo de contrato fijo de carácter discontinuo, flexible y sencillo, como vía de creación de empleo", así como de "hablar más de productividad y menos de IPC".

El presidente de Femeval reclamó también "la reducción de las cotizaciones sociales que abonan las empresas a la Seguridad Social", que traten de "agilizar los procesos de tramitación de los ERE", la "rebaja" del Impuesto de Sociedades y "la eliminación del IAE como impuesto que penaliza la maltrecha economía de las empresas".

Lafuente hizo hincapié en "la necesidad de priorizar actuaciones que ayuden a reactivar el consumo de los ciudadanos como el Plan Prever" y pidió a la Administración que "continúe impulsando iniciativas similares en el ámbito nacional y que incluso aumenten su área de actuación hacia otros sectores", al tiempo que reclamó "un Plan Prever del metal para el sector de maquinaria".

PREMIOS A LA GESTIÓN INNOVADORA

Respecto a los IX Premios Femeval, que se otorgan tras valorar, entre otras premisas, la adaptación a los nuevos retos y demandas que plantea el mercado, así como la labor para potenciar y estimular la modernización de sus negocios y de la totalidad del metal, el galardón a la Gestión Innovadora en la categoría de Industria recayó en la empresa valenciana Zumex Máquinas y Elementos.

Zumex se dedica al diseño, fabricación y distribución de exprimidoras y licuadoras para los mercados de foodservice y retail, y es líder mundial en la transformación de todo tipo de frutas, tanto por cuota de mercado como por presencia internacional, y está presente en más de 70 países.

En Comercio, el premio a la Gestión Innovadora fue para Hierros Sopena, matriz del Grupo Sopena, que es líder en la Comunitat y ofrece una amplia gama de productos y sistemas de calidad, así como un servicio integral que cubre todas las etapas del proceso de producción, distribución y comercialización del hierro y el aluminio.

El premio a la Gestión Innovadora en Servicios reconoció la labor de Soler Prevención y Seguridad, que ofrece un servicio integral en la instalación y mantenimiento de sistemas contra incendios, con una vocación de servicio y experiencia acumulada que la convierten en "una de las empresas con mayor prestigio de la Comunitat".

TRAYECTORIA DE INDUSTRIAS SALUDES

Industrias Saludes recibió el premio a la Trayectoria Empresarial como reconocimiento a más de un siglo dedicada a la mejora de la seguridad vial mediante la fabricación y comercialización de elementos de equipamiento y señalización, como señales de tráfico, accesorios de automóvil, motocicletas y náutica, además de ser "pioneros en la producción de portaequipajes para turismos, cinturones de seguridad, cascos para motocicletas y pilotos".

El galardón a la Pequeña Empresa Emprendedora recayó en Pellicer Technology, única empresa del ámbito nacional que fabrica plataformas giratorias y soluciones personalizadas para grandes proyectos como restaurantes giratorios, mientras que el premio por Prevención de Riesgos fue para Montajes Eléctricos Insa (Meisa), especializada en la venta de productos propios de la infraestructura eléctrica, que implantó el certificado OSHAS 18.001 que acredita su "convencimiento de que la seguridad y salud forma parte de la cultura de empresa".

Por último, en la nueva categoría de Práctica Socialmente Responsable se premió a Ortoprono, ya que su actividad al servicio de personas que precisan de tratamientos ortoprotésicos le llevó a "prestar ayuda solidaria a niños y jóvenes con necesidades ortoprotésicas, principalmente en España, Hispanoamérica, y países del Este de Europa".