Lucio advierte a los ayuntamientos que un ERE "no es una herramienta a su disposición"

JUNTA DE EXTREMADURA

MÉRIDA 8 Feb. (EUROPA PRESS) -

La consejera de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura, Pilar Lucio, ha advertido a los ayuntamientos que un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) "no es una herramienta a su disposición", por lo que si lo presentan tendrán el "mismo resultado" negativo que en el caso del consistorio de Los Santos de Maimona (Badajoz).

Pilar Lucio ha insistido en que un ayuntamiento "no" puede acogerse a un ERE y ha añadido que "no" cree que "se animen" otros consistorios a realizar un planteamiento como el de Los Santos de Maiomna.

"Si algún otro ayuntamiento pretende hacerlo lo puede hacer, pero tendrá el mismo resultado" ha apuntado la consejera al ser preguntada por este asunto en rueda de prensa para presentar el proyecto de Ley de Igualdad entre Hombres y Mujeres y contra la Violencia de Género.

Lucio ha explicado que la Junta "ya se pronunció con una resolución" ante el ERE planteado por el Ayuntamiento de Los Santos de Maimona, la cual hacía alusión a la "imposibilidad" de que presentar expedientes de regulación de empleo por parte de un ayuntamiento. Así, ha indicado que "no hay ninguna novedad más" respecto a esta cuestión "porque ahí ha quedado la cosa".

Ha indicado que el consistorio santeño "tendrá que tomar la medida que sea conjuntamente con el comité de empresa del ayuntamiento" para poder tomar una decisión final, "pero no vía expediente de regulación de empleo, que es donde la Administración regional, la Dirección General de Trabajo, tiene competencia".

"Un expediente de regulación de empleo no puede ser; tendrá que tomar la medida que considere o que acuerde con el comité de empresa o que su pleno del ayuntamiento decida hacer", ha concluido Pilar Lucio.