Galicia tuvo en 2010 los terceros salarios más bajos por CC.AA., con 20.241,99 euros anuales por trabajador

SANTIAGO DE COMPOSTELA, 26 Jun. (EUROPA PRESS) -

Galicia tuvo en 2010 los terceros salarios más bajos por comunidades autónomas, con una media de 20.241,99 euros al año por trabajador, tan solo mayor a la de Extremadura (19.480,55) y Canarias (19.315,56).

Así lo recoge la encuesta de estructura salarial 2010, que publica este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE) y que, en el lado contrario, sitúa a País Vasco como la comunidad con salarios más elevados (26.593,70 euros anuales por trabajador).

En 2010, le siguieron Comunidad de Madrid (25.988,95) y Cataluña (24.449,19). Estos territorios, junto con las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla y la Comunidad Foral de Navarra, presentaron unas ganancias medias anuales superiores a la media nacional.

Por su parte, Canarias (19.315,56 euros), Extremadura (19.480,55) y Galicia (20.241,99) presentaron los salarios más bajos.

DISTRIBUCIÓN SALARIAL

El salario bruto medio anual en España fue de 22.790,20 euros por trabajador en el año 2010, según los datos publicados este martes. La diferencia entre este salario medio y el salario más frecuente o modal (16.489,96 euros) fue de más de 5.000 euros.

Esto significa, según explica Estadística, que había pocos trabajadores con salarios muy altos, pero que influyeron notablemente en el salario medio.

De media, la ganancia de los hombres (25.479,74 euros) fue mayor que la de las mujeres (19.735.22). El salario promedio anual femenino fue, por tanto, el 77,5% del masculino, aunque el INE matiza esta diferencia en función de otras variables laborales --tipo de contrato, de jornada, ocupación, antigüedad...-- que "inciden de forma importante en el salario".

Teniendo en cuenta la definición comunitaria del indicador estructural 'Brecha salarial entre mujeres y hombres', que utiliza la ganancia ordinaria por hora trabajada como base de la comparación, la diferencia se situó en el 13,7%.

Estadística también resalta que el número de mujeres que ganaron menos de 14.500 euros fue mayor que el número de varones. A partir de esta cifra, el número de mujeres que percibió cada nivel salarial siempre fue inferior al de hombres con ese mismo salario.

COMPOSICIÓN DEL SALARIO

Para analizar la composición del salario según conceptos retributivos, el INE parte del salario medio mensual que, en cifras brutas, fue de 1.701,62 euros (1.898,56 para los varones y 1.477,92 para las mujeres).

El salario base fue su componente principal (66,5%), seguido de los complementos salariales (30,9%). Las pagas extraordinarias y los pagos por horas extraordinarias tuvieron una importancia menor.

Una vez deducidas las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo del trabajador y las retenciones del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) obtiene el salario neto mensual, que fue de 1.345,44 euros (1.489,78 en el caso de los varones y 1.191,71 en el de las mujeres).

Al existir pagos con periodo de vencimiento superior al mes, para comparar niveles salariales, el Instituto Nacional de Estadística utiliza el salario anual. En 2010 el peso del salario ordinario fue del 87,0%sobre el salario bruto anual y el de las gratificaciones extraordinarias del 12,6%, mientras que las aportaciones en especie tuvieron una escasa importancia (0,4%). Por sexos, no apreció diferencias significativas en la composición de este salario.

RESULTADOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA Y OCUPACIÓN

La actividad económica que presentó el mayor salario medio anual en el año 2010 fue el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con 48.803,35 euros por trabajador al año de media. Esta cifra fue un 114,1% superior a la media nacional de todas las actividades.

La siguiente actividad con el salario más elevado fue la de actividades financieras y de seguros, con 41.638,7 euros. Por el contrario, la hostelería y las actividades administrativas y servicios auxiliares tuvieron los salarios medios anuales más bajos, con 14.629,55 y 15.682,32 euros, respectivamente. Estas cifras fueron un 35,8% y un 31,1% inferiores a la media.

Por ocupación, en 2010 destacaron las ganancias anuales de directores y gerentes, cuyo salario medio fue de 53.431,33 euros, cifra superior en un 134,4% al promedio.

También se situaron por encima de la media las asociadas a las diferentes categorías de técnicos y profesionales, así como las de los trabajadores de los servicios de protección y seguridad.

Las demás ocupaciones tuvieron salarios medios inferiores al promedio nacional. Los más bajos correspondieron a los trabajadores no cualificados en servicios (excepto transporte).

Atendiendo al nivel de estudios, el salario anual creció en 2010 a medida que aumentaba el nivel educativo. Así, los trabajadores sin estudios o que no habían completado la Educación Primaria tuvieron una remuneración inferior en un 31,5% al salario medio.

En el lado contrario, el salario anual de los licenciados universitarios superó en un 57,2% al promedio.

POR NACIONALIDAD, TIPO DE CONTRATO, ANTIGÜEDAD Y EDAD

Los trabajadores con nacionalidad española y los que pertenecían a la Unión Europea (excluida España) presentaron los salarios medios anuales más elevados (23.335,39 euros para los nacionales y 18.639,34 euros para la UE) en el año 2010.

Todos los grupos de trabajadores con nacionalidad distinta de la española tuvieron un salario inferior al medio, siendo el más bajo el de América Latina (14.649,79 euros).

Para establecer comparaciones entre los trabajadores con contrato de duración indefinida y los de duración determinada, la encuesta ha ajustado el salario de aquellos trabajadores que no permanecieron todo el año en el centro de trabajo, asignando un salario anual equivalente al que hubieran percibido de haber estado trabajando durante todo el año en las mismas condiciones.

En general, los trabajadores con un contrato de duración determinada tuvieron un salario medio anual inferior en un 32,0% al de los contratados indefinidos.

Estadística reseña que en 2010 existió una relación positiva entre la edad de los trabajadores y el nivel salarial. Así, los de mayor edad, los que tenían mayor antigüedad y los de mayor experiencia en el puesto de trabajo percibieron las remuneraciones más elevadas.

El salario medio anual en 2010 para los trabajadores de entre 20 y 25 años alcanzó los 13.349,15 euros, mientras que para los trabajadores de entre 55 y 59 años se situó en 28.234,60 euros.