MADRID, 8 May. (EUROPA PRESS) -
L'adrea de CaixaBank va arribar anit a un acord amb els sindicats sobre l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERE) que escometr l'entitat en el marc del seu Pla Estratgic 2019-2021.
Fonts sindicals consultades per Europa Press han indicat que la direcció ha acceptat les últimes peticions de la Plataforma Unió Sindical després de quatre mesos de treball, si bé a les 10.00 hores es reuneixen de nou en la qual ser la taula per a la signatura del text, que encara est acabant de ser redactat.
La Plataforma Unió Sindical CaixaBank, instrumentada per set de les vuit organitzacions presents al banc, ha qualificat el seu treball negociador de "rotund xit", ja que des de l'ERE inicialment previst, que contemplava 2.157 mobilitats foroses, a l'acord finalment aconseguit, la diferncia "ha estat sideral".
Algunes de les mesures que van acordar anit la direcció i els sindicats són un augment en 3.000 euros de les primes per als pagaments en renda, un increment de l'import per als empleats amb discapacitat i l'ampliació d'oficines 'Store' en cas de necessitat de l'entitat, per amb prvia aprovació en la comissió de seguiment.
Així mateix, els sindicats han acceptat la supressió de la figura del subdirector en oficines de tres o menys treballadors en entorns rurals, per mantenint-se els actuals i perdent-se la figura solament quan quedi vacant la plaa.
La direcció també ha accedit a incrementar els gestors comercials en 1.500 persones i a eliminar l'obertura de les oficines els dimarts a la tarda.
Encara queden per aclarir els protocols que se seguiran per als centres 'inTouch', les oficines 'S1' i les mobilitats, unes incgnites que seran aclarides en les properes hores.
