Unos 200 trabajadores de Spanair se manifiestan en Palma contra los traslados a Barcelona

La huelga obliga a cancelar un vuelo Barcelona-Madrid y causa 19 retrasos de más de una hora

Europa Press Islas Baleares
Actualizado: viernes, 7 agosto 2009 22:22

PALMA DE MALLORCA, 7 Ago. (EUROPA PRESS) -

Unos 200 trabajadores de Spanair se manifestaron desde las 18.30 horas en el Aeropuerto de Palma bajo el lema '60 días bastan para destruir 20 años de dedicación. Por todos los puestos de trabajo de Palma', contra el traslado de 480 empleados de Servicios Generales de la capital balear a Barcelona.

Durante la movilización, que transcurrió sin incidentes y ante una gran presencia policial, los trabajadores mostraron carteles con los mensajes: 'Por una negociación justa'; 'Traslados no'; 'No queremos ir a la huelga, pero la empresa nos obliga' y 'Soriano suelta la pasta'.

En declaraciones a Europa Press, la presidenta del Comité de Empresa de Spanair en Palma, Eva Marín, explicó que la huelga de los trabajadores iniciada hoy a las 00.00 horas y con unos servicios mínimos decretados del 47 por ciento de la plantilla, ha causado la cancelación de un vuelo entre Barcelona y Madrid, cuya salida estaba prevista para las 11.00 horas, mientras que se han "producido 19 retrasos, que oscilan entre una y tres horas".

Marín manifestó que la huelga indefinida, convocada para todos los lunes y viernes durante las 24 horas, responde a la "estrategia prepotente" de los empresarios catalanes que han adquirido la aerolínea, liderados por Ferran Soriano, quien se niega a aceptar la petición de los trabajadores de que aplace los traslados durante seis meses y oriente las negociaciones hacia un ERE, con el fin de mejorar las indemnizaciones de los trabajadores que se nieguen a trasladarse a Barcelona y decidan rescindir de forma voluntaria sus contratos.

Esta mañana 200 trabajadores de Spanair realizaron una "sentada pacífica" frente a la sede de Spanair en el Aeropuerto de Palma, con el fin de reivindicar a la aerolínea unas condiciones dignas para los empleados que se trasladen a Barcelona, teniendo en cuenta que el 80 por ciento de la plantilla cobra entre 850 y 1.100 euros mensuales, y unas indemnizaciones de 45 días por año trabajado para quienes rescindan sus contratos voluntariamente.

Pese a que en un principio sólo se ha convocado huelga indefinida los lunes y viernes durante las 24 horas del día, Marín ya ha amenazado con ampliarla a todos los días de agosto, en caso de que la dirección general de Trabajo del Ministerio no acepte la petición de los trabajadores para que aplace durante seis meses el traslado a Barcelona, que comenzará a partir del 15 de septiembre, con el fin de que las negociaciones se reconduzcan hacia un ERE.

Así, está previsto que la dirección general se pronuncie la próxima semana sobre esta solicitud, que ha sido avalada por la Conselleria de Trabajo del Govern, y será entonces cuando los trabajadores determinen si amplían la huelga indefinida.

Preguntada por la disposición de la dirección de Spanair a mejorar las indemnizaciones, Marín dijo que es la primera noticia que tiene sobre esta voluntad de la empresa, si bien manifestó que faltan algunas cuestiones para lograr un acuerdo, entre las que destacó la existencia de un Plan de Viabilidad futuro para garantizar el trabajo a los empleados que se trasladen.

En esta línea, criticó que la propuesta que ha hecho la dirección de Spanair "sólo tiene viabilidad para tres meses" y, por ello, pidió a la aerolínea que especifique a cuántos trabajadores necesita en la capital catalana, con el fin de negociar unas condiciones "dignas" para ellos e incluir en el ERE, que "está apunto de caer", al resto que decida rescindir su contrato de manera voluntaria.

Asimismo, Marín desveló que la dirección de la compañía está manteniendo durante las últimas semanas reuniones con los colectivos de trabajadores, como los pilotos, los técnicos de mantenimiento y los auxiliares de vuelo para "intentar reducirles" los beneficios obtenidos en los respectivos convenios colectivos, disminuyendo así sus salarios, con el fin de evitar un segundo ERE, que se podría llevar a cabo en septiembre.

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