Seis personas han encontrado trabajo en un mes gracias al programa 'Activa el teu potencial' de PalmaActiva

PALMA, 9 Nov. (EUROPA PRESS) -

Seis personas ya han encontrado trabajo gracias al programa de PalmaActiva 'Activa el teu potencial', un proyecto gratuito de orientación laboral para buscar empleo en equipo. En este programa, durante cuatro meses, se trabajan de forma grupal y colaborativa competencias vinculadas a la mejora de la empleabilidad.

El regidor de Promoción Económica y Empleo, Rodrigo Romero, y la gerente de PalmaActiva, Susana Rincón, han conocido esta semana de primera mano cómo se está desarrollando esta iniciativa.

Romero ha explicado que PalmaActiva apuesta por este programa porque tiene un índice de éxito muy elevado, ya que alrededor del 70% de las personas que participan encuentran trabajo. "En sólo uno mes, seis participantes han encontrado trabajo y dos han retomado su formación, y estamos seguros por la experiencia de otros años que en pocos meses muchos más se habrán incorporado al mercado laboral", ha asegurado.

"Hemos venido hasta aquí para transmitirles nuestro ánimo y aliento, ya que con el potencial de todos, participantes, 'coach' y personal de PalmaActiva, puede conseguir sus metas", ha expresado.

Lola Romillo, la 'coach' de PalmaActiva que dirige el programa, ha destacado "el gran clima psicológico" en el taller. "En las reuniones se palpa la alegría y el entusiasmo, las relaciones son excelentes, todo el mundo colabora y pone a disposición de los demás sus talentos y competencias", ha señalado.

Según Romillo, los participantes en este tipo de programas, "salen con una nueva actitud y nuevos conocimientos que les permiten afrontar la búsqueda activa de trabajo con más garantías".

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

Estas sesiones se celebran en el casal de barrio de Son Cladera, espacio que utiliza PalmaActiva para este proyecto y en el que las personas participantes aprenden nuevas técnicas de búsqueda de empleo acordes al nuevo mercado laboral.

En el programa se trabajan de forma grupal y colaborativa durante un tiempo determinado, todas las competencias transversales y específicas vinculadas a la empleabilidad.

El objetivo general es mejorar la empleabilidad de los participantes, promoviendo el desarrollo de competencias transversales que les permitan acceder en mejores condiciones al mercado de trabajo.

Entre los objetivos específicos del programa, figura conseguir que al menos un 60% de los participantes finalicen el itinerario del servicio, se inserten laboralmente o inicien un itinerario formativo y no abandonen el programa.

Las actividades que se realizan son las siguientes: realizar un diagnóstico de las competencias y establecer un plan de desarrollo personalizado; reforzar la autoestima con un enfoque de apoyo mutuo y trabajo en equipo; elaborar un mapa de empleabilidad, para ponerse en contacto con los posibles empleadores y conocer la oferta de puestos de trabajo, y desarrollar las competencias sociolaborales de los participantes.

Se trata de un programa dirigido a personas de entre 18 y 60 años en paro. El grupo lo forman un máximo de 20 participantes y un 'coach'.

El programa consta de cuatro meses de intervención directa, con 'coaching' y orientación laboral. Son sesiones tres días por semana con una duración de cuatro horas. La metodología se adapta al entorno laboral con sesiones presenciales, grupales e individuales.