PALMA DE MALLORCA, 10 Jul. (EUROPA PRESS) -
El comité de empresa de Spanair rechaza totalmente la propuesta planteada por la dirección de la aerolínea para compensar los traslados a Barcelona, al no haber ninguna medida dirigida a equiparar la retribución de los trabajadores con los sueldos de Barcelona, informaron fuentes del Comité a Europa Press.
La empresa propone costear los traslados a la Ciudad Condal y contratar a un agente de la propiedad (API) que ayude a los trabajadores a encontrar una nueva vivienda, pero descarta elevar los 20 días por año atrabajado que marca la ley hasta 45 días.
Ésta es una de las principales reivindicaciones del comité de empresa, que hoy mantuvo una reunión en Palma con la dirección de la compañía para escuchar la propuesta de la empresa. Tras no llegar a ningún acuerdo, los trabajadores mantienen la manifestación prevista para el próximo lunes, que arrancará a las 18.00 horas de la sede de la compañía, en Palma, y finalizará en el aeropuerto.
El comité se reunió esta mañana con directivos y representantes legales de la compañía, pero el encuentro finalizó sin acuerdo. Los trabajadores denuncian que bajo este Expediente de Movilidad Geográfica, mediante el cual la compañía quiere trasladar a Barcelona a 480 trabajadores de los 600 con los que cuenta la capital balear, se "esconde" un expdiente de regulación de empleo (ERE). Es por ello que piden una mejora sustancial de las condiciones económicas con las que la compañía pretende gestar los traslados.
Los sindicatos señalan que el 80 por ciento de los trabajadores de servicios generales cobran menos de 1.000 euros, por lo que se hace "imposible" asumir el traslado, teniendo en cuenta que la dirección de Spanair "no da ninguna facilidad para la gente que se quiera trasladar más allá de pagar el transporte de los muebles y los gastos que comporte el traslado".
Así, critica que Spanair sólo se compromete a "pagar el billete de avión, así como dos días de asuntos propios para que los trabajadores puedan encontrar un piso en Barcelona, una noche de hotel y la búsqueda de centros escolares próximos a los nuevos domicilios.
Por esta razón, el comité de empresa exige una reducción del impacto económico que suponen los traslados "mejorando las ayudas abonando al personal una cantidad fija para paliar los perjuicios de esta medida, así como el resto de condiciones que se pactaron para los colectivos trasladados en el pasado ERE".
Por otra parte, anunció que el próximo jueves se reunirá a las 09.00 horas con la consellera de Trabajo y Formación, Joana Barceló, y el conseller de Movilidad, Gabriel Vicens, para reiterarles que las causas que motivan el Expediente de Movilidad Geográfica en Spanair "no son legítimas". De este modo, intentará "presionar" al Govern para que defienda que Spanair está ante un nuevo ERE "encubierto y no ante un Expediente de Movilidad Geográfica", por lo que, a su juicio, "se deben negociar otras condiciones".
Fuentes de la Dirección de Spanair remarcaron a Europa Press que la oferta que ha hecho la compañía a los trabajadores de Palma es "mantener todos los empleos, pero con el mismo sueldo que hasta ahora" y, en esta línea, indicaron que la situación actual de la compañía aérea "no permite" incrementar los salarios.
"Los trabajadores ya conocen que la situación de la aerolínea no es buena, por lo que no se puede hacer más", apuntaron, al tiempo que destacaron que el traslado a Barcelona es "incuestionable, por lo que no hay vuelta atrás". Al mismo tiempo, desde la dirección de Spanair se incidió en que "no se contempla la posibilidad de subir hasta los 45 días por día trabajado", tal como reclaman los trabajadores, en caso de que decidan no acogerse al traslado.
