SANTA CRUZ DE TENERIFE, 23 May. (EUROPA PRESS) -
El Gobierno de Canarias lamenta que los representantes de los empleados públicos que forman parte de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos hayan declarado "rotas las negociaciones" durante la tercera reunión convocada para estudiar y negociar el texto del anteproyecto de Ley de Medidas Administrativas y Fiscales.
El Ejecutivo canario afirma en una nota que ha sido "receptivo" a los criterios de las organizaciones sindicales en las cuestiones que mejoraban la redacción inicial de los artículos relativos a condiciones laborales de los empleados públicos, y que no ponían en riesgo el objetivo básico que persigue este texto legislativo: el cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria.
La tercera reunión de la Mesa General, convocada esta mañana, tenía como objetivo analizar con las organizaciones sindicales los cambios introducidos al texto inicial en las medidas relativas a la gestión de personal.
Estas modificaciones recogen parte de las propuestas, sugerencias y opiniones que los sindicatos habían trasladado al Gobierno canario en las dos reuniones de la Mesa General celebradas con anterioridad, y en la reunión informativa del 18 de abril.
El Ejecutivo regional también consideraba "relevante" contar con el parecer de las organizaciones sindicales para establecer el sistema de aplicación de la reducción salarial del 5 por ciento previsto en el texto legislativo, de la forma menos perjudicial para los empleados públicos. Este ha sido otro de los puntos que ha quedado sobre la mesa tras la ruptura de las negociaciones declarada por los representantes sindicales.
Según el Gobierno regional, la reducción salarial general del 5 por ciento para todos los empleados públicos de la comunidad autónoma tiene un doble objetivo: mantener el empleo público en la comunidad autónoma de Canarias y reducir el impacto de los recortes en la prestación de servicios públicos esenciales para los ciudadanos, ya que en estos servicios, el capital humano resulta "básico" para mantener la calidad de la atención que finalmente reciben los canarios.
El Ejecutivo aclara que se ha mostrado en todo momento "abierto a negociar" con los representantes de los trabajadores públicos sobre los artículos del anteproyecto que afectan a las condiciones laborales.
SUGERENCIAS
De hecho, el Ejecutivo ha sido receptivo con las sugerencias de los representantes sindicales, aportadas en las dos reuniones mantenidas con las organizaciones sindicales con representación en la Mesa General, celebradas el 7 de marzo y 20 de abril, y la de carácter informativo, celebrada el 18 de abril, incorporando mejoras en el texto elevado al Consejo Consultivo.
Ante las peticiones sindicales, el Gobierno canario ha aceptado "flexibilizar" las condiciones propuestas en la primera redacción del anteproyecto de ley, como por ejemplo la retirada de la propuesta de jubilación forzosa para el personal laboral; la reducción de complementos para el personal laboral informático o la participación de las organizaciones sindicales en el proceso de racionalización y distribución de empleados públicos, entre otras.
Asimismo, el Gobierno canario mantiene su "voluntad de diálogo" con los representantes de los empleados públicos y expresa su disposición a retomar las negociaciones en el momento en el que las organizaciones sindicales se "replanteen" su posición de ruptura.
