LOGROÑO, 10 Feb. (EUROPA PRESS) -
La Consejería de Gobernanza Pública ha aprobado la resolución por la que se procede al incremento de las retribuciones de los empleados y empleadas públicos de la Comunidad Autónoma en un 2 por ciento. Este incremento se reflejará en la nómina de febrero con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2020, según han informado el titular de la Consejería, Francisco Ocón, y el director general de Función Pública, Carlos Arriazu.
La decisión, han destacado que afectará a un total de 11.739 empleados públicos riojanos de Administración general, personal docente no universitario, personal de justicia y del SERIS.
Con esta decisión, el Gobierno de La Rioja cumple con una doble motivación: por un lado, culmina el compromiso alcanzado en 2018 con la firma del Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo entre el Gobierno de España y las organizaciones sindicales UGT, CCOO y CSIF. En este acuerdo se fijaba un incremento retributivo para el personal del sector público del 1,75 por ciento para 2018, 2,5 por ciento para el 2019, para culminar en 2020 con un incremento del 2 por ciento.
En este sentido, muestra la voluntad firme del Gobierno por seguir reforzando el diálogo social, tal y como también ha transmitido el director general de Función Pública, Carlos Arriazu, a los componentes de la Mesa General de Negociación, que se ha reunido esta mañana para informar de manera prioritaria sobre esta decisión a los representantes de los empleados públicos.
Por otro lado, después de la aprobación por parte del Gobierno de España del Real Decreto-ley 2/2020 por el que se aprobaron medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público y dada la intención del Ejecutivo regional de aplicar con celeridad este incremento, el Gobierno de la Rioja ya previó esta situación en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma 2020.
La aplicación de este incremento supondrá una cuantía total de 9,7 millones de euros, todo ello distribuido por colectivos de personal de la siguiente forma.
PUBLICADO EN EL BOR
Como novedad y con el objetivo de dotar de mayor transparencia todas las actuaciones de este gobierno, se ha procedido a la publicación en el BOR de las cuantías de las retribuciones mensuales de todos los trabajadores de la administración, incluyendo altos cargos y personal eventual, no publicados desde 2013.
Por último, la resolución dictada por la Consejería de Gobernanza Pública también regula la posibilidad de un incremento adicional a aplicar a partir de 1 de julio de 2020 condicionado al crecimiento de la economía.
Concretamente, en el caso de que el PIB ostentara un crecimiento igual o superior al 2,5 por ciento, las retribuciones también serían incrementadas con un 1 por ciento adicional; si es inferior el incremento de las retribuciones se reduce proporcionalmente al crecimiento del PIB.
"Soy un convencido de que los empleados públicos son el motor de la Administración y el compromiso de este Gobierno con lo público pasa ineludiblemente por el compromiso con quienes gestionan y trabajan en los servicios que este Gobierno quiere mantener, reforzar y ampliar", ha subrayado el consejero de Gobernanza Pública, Francisco Ocón, durante la rueda de prensa ofrecida para explicar la decisión adoptada.
Ocón ha reconocido que "en muchas ocasiones estos servicios públicos se han mantenido en pie con el esfuerzo de estos trabajadores y trabajadoras pese a que, desde el estallido de la crisis económica, vieron empeorar sus condiciones de trabajo". "Mejores salarios, mejores condiciones laborales, mejores posibilidades de formación y estabilidad laboral repercutirán sin duda en unos mejores servicios públicos", ha reiterado.
En este mismo sentido, ha recordado que el Gobierno procedió recientemente y en tiempo récord a la aprobación de la mayor Oferta de Empleo Público de los últimos quince años, con 771 plazas, incluida OEP de estabilización en todos los sectores; igualmente, aprobó el mes pasado el Plan de Formación 2020 y procedió a la recuperación de las 35 horas semanales.
ORDEN DE AYUDAS SOCIALES Y AL ESTUDIO
Por su parte, el director general de Función Pública, Carlos Arriazu, ha informado de la publicación en el Boletín Oficial de La Rioja de la Orden 1/2020, de la Consejería de Gobernanza Pública, por la que se establecen las bases y se inicia el procedimiento para la concesión de ayudas sociales y al estudio para el curso académico 2019/2020.
Este Plan contará en este ejercicio con un total de 4.437.578,66 millones de euros destinados a los siguientes beneficiarios: personal de la Administración General, organismos autónomos dependientes de ésta y de la Administración de Justicia de la Comunidad Autónoma de la Rioja, personal jubilado de esta Administración, cónyuges o parejas de hecho y los hijos del citado personal.
El plazo de presentación de solicitudes comenzará mañana, 11 de febrero, y finalizará el 2 de marzo de 2020.
Las ayudas reguladas en la Orden van destinadas a las siguientes líneas, divididas en 2 grandes bloques:
Al estudio:
- educación infantil (0-3 años), hasta 136 mensuales, previa justificación trimestral.
- educación infantil (3-6 años), 140 anuales.
- educación primaria, 140 anuales.
- educación secundaria, para 1 ciclo, 170 y para 2 ciclo, 240 , anuales.
- formación profesional básica, 240 anuales.
- bachillerato, ciclos formativos, 240 anuales.
- estudios universitarios, hasta 800 anuales.
- escuela oficial de idiomas, el 100% del coste del curso salvo las tasas administrativas.
- conservatorio elemental y profesional de música, el 100% del coste del curso salvo las tasas administrativas.
- complementaria por transporte, 50 anuales.
- complementaria por residencia, hasta 210 mensuales, previa justificación trimestral.
Sociales:
- discapacidad, hasta 744 trimestrales.
- educación especial, hasta 248 mensuales.
- enfermos celiacos, hasta 75 mensuales.
- cuidado de hijo, 300 mes hasta un máximo de 6 meses.
- cuidado de la visión, 40 o 65 anuales.
En el curso anterior, 2018/2019, se presentaron un total de 7.380 solicitudes de ayudas, de las cuales se concedieron 6.067.
"Con esta Orden el Gobierno de La Rioja vuelve a dar muestra de su compromiso con los empleados públicos en el marco de este plan de acción social ya que supone un incremento de casi 150.000 euros con respecto al curso anterior", ha concluido el director general de Función Pública, Carlos Arriazu.
INTERINOS Y COMISIONES DE SERVICIO
Por otra parte, han respondido, preguntados por los periodistas, sobre la situación de los interinos y sobre las críticas del CSIF acerca de las comisiones de servicio. En el primer caso, Ocón ha recordado que este Gobierno "ha hecho la mayor oferta pública de empleo de los últimos años por una necesidad básica también en la parte de estabilización, de cara a que bajen los níveles de interinidad".
Arriazu ha añadido que el problema viene, sobre todo, en el SERIS ya que se llevó a cabo un proceso de "estabilización no de consolidación" por lo que atendiendo a los principios de "libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad" se hicieron pruebas selectivas y "hay gente que a pesar de llevar años en la administración no las pasó, y ocuparán las plazas los que hayan aprobado".
Sobre las comisiones de servicio, el director general ha indicado que el Gobierno "se comprometió a su estudio, y es lo que está haciendo, dejando sin efecto 4 de ellas que equivalían a siete puestos, aprobada por el anterior Gobierno en funciones", al tiempo que ha negado que "no estén ocupadas por funcionarios". Ha apuntado que el actual Ejecutivo "solo las convoca cuando son de especial urgencia e inaplazable para cubrir ese puesto", para lo que hay convocadas tres de ellas.
