CSIF estudia llevar a los tribunales a Educación por suprimir la reducción horaria "sin negociación"

   LOGROÑO, 10 Ago. (EUROPA PRESS) -

   La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha informado hoy de que estudia llevar a los tribunales a la Consejería de Educación por la supresión de la reducción horaria en junio y septiembre "sin negociación".

   En nota de prensa, CSIF se ha referido a la publicación de la resolución que acaba con el hecho de que los estudiantes de Infantil y Primaria salgan una hora antes el primer y último mes del curso para indicar que "se realiza a espaldas de los sindicatos y aprovechando que la mayor parte de los trabajadores está de vacaciones de verano".

   CSIF entiende que esta medida, a la que ha recordado que "se ha opuesto frontalmente este sindicato siempre que se ha planteado, afecta directamente a las condiciones laborales del personal docente y no docente y que, por tanto, se debería haber negociado y consensuado con las organizaciones sindicales". De este modo, ve que esta resolución "vulnera de forma flagrante la Ley de libertad sindical".

   Ha recordado que la reducción de una hora en la jornada lectiva de Infantil y Primaria durante unos días de junio y septiembre se adoptó "para evitar las horas más intensas de calor" y ha creído que "esta solución tiene todavía más sentido en estos difíciles tiempos condicionados por la pandemia del coronavirus, que obligan a ventilar las aulas con mucha más frecuencia que la habitual".

   También ha dicho que "responde a criterios pedagógicos ya que, como es bien sabido, el calor influye en la atención y desarrollo de las actividades didácticas de los educandos de los primeros ciclos, por lo que la prolongación de las horas lectivas no es aconsejable e incluso contraproducente".

   CSIF critica que, "una vez más, la Consejería de Educación adopte medidas de tanto calado a espaldas de sindicatos y docentes, aprovechando el mes vacacional por excelencia y cuando la mayor parte de los interesados están fuera de nuestra comunidad".

   A su juicio, "es una forma de obrar con alevosía y a espaldas de unos trabajadores cuya opinión sigue contando muy poco para una Administración que, por otra parte, continuará pidiendo esfuerzos a una plantilla extenuada como viene haciendo durante todos estos meses de crisis sanitaria".