Estudiantes de la UR participan en la jornada 'Funciones y competencias de la autoridad laboral de La Rioja'

LOGROÑO, 30 Oct. (EUROPA PRESS) -

El Centro Tecnológico de La Rioja - La Fombera ha acogido la Jornada 'Funciones y competencias de la autoridad laboral de La Rioja: los servicios de la @administración autonómica', en la que han participado estudiantes del Grado Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de La Rioja.

Estos han podido conocer de primera mano las competencias autonómicas en materia de ejecución de la legislación laboral -asumidas en el Estatuto de Autonomía de La Rioja-, el papel desempeñado por la autoridad laboral de La Rioja, así como en la interacción con la administración autonómica y los servicios públicos a través de Internet en nombre propio y en representación de terceros.

En la jornada -organizada por M. Concepción Arruga, profesora de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la UR- han participado el director general de Empresa, Energías e Internacionalización, Amadeo Lázaro; jefa de servicio de Diálogo Social, Relaciones Laborales y Economía Social, Elisa Torrecilla; jefa de servicio de Transparencia, Participación y Atención al Ciudadano, Mercedes Martínez; y la subdirectora General de Diálogo Social y Relaciones Laborales, Pilar Simón.

Esta iniciativa ha permitido a los alumnos disponer de una visión práctica de las funciones desempeñadas por la Autoridad Laboral del Gobierno de La Rioja en el control del cumplimiento de la legislación laboral, la instrucción del procedimiento sancionador; así como las infracciones en materia de relaciones laborales (individuales y colectivas), seguridad y salud en el trabajo, empleo ETT o de obstrucción a la labor inspectora, cuyo incumplimiento puede dar lugar a la incoación de un Acta de Inspección.

Adicionalmente, mediante esta jornada los alumnos han conocido la perspectiva de la administración regional sobre la gestión de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES) por causas económicas, técnicas, organizativas y por fuerza mayor, los Expedientes de regulación temporales (ERTES) y el papel que, en cada caso, asume la Autoridad Laboral.

A ello se une la intensa función registral en diversos ámbitos como la negociación colectiva, autorización de trabajo a menores, subcontratación en el sector de la construcción registro de empresas acreditadas, o servicios de prevención, entre otros, así como las competencias en solución extrajudicial de conflictos, a través del servicio de conciliaciones.

Con esta información se refuerza el conocimiento del alumnado sobre el papel que desempeñan las diversas instituciones que participan en el mundo de las relaciones laborales. En este caso, el de la Autoridad Laboral autonómica como impulsora de la mejora de las condiciones de trabajo, y entidad encargada de velar por el cumplimiento de la legislación laboral, de quien depende funcionalmente la Inspección de Trabajo, en las materias objeto de trasferencia.

En definitiva, se trata de acercar al alumno al conocimiento de las relaciones del Gobierno de La Rioja con las distintas instituciones con incidencia en las relaciones laborales, como Sindicatos, Organizaciones Empresariales, Mutuas, ETT, Colegios Profesionales, e incluso a las relaciones con otras administraciones, como la Inspección de Trabajo, con su doble dependencia: orgánica (del Estado) y funcional (del Estado o de la Comunidad Autónoma, en función de la materia), el Ministerio de Trabajo y los órganos judiciales.

La Jornada 'Funciones y competencias de la autoridad laboral de La Rioja: los servicios de la @administración autonómica' está organizada por M Concepción Arruga, profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de La Rioja, y cuenta con la colaboración de la Consejería de Economía, Innovación, Empresa y Trabajo Autónomo del Gobierno de La Rioja.

Esta actividad formativa se integra en el Proyecto de Innovación Docente 'Adquisición de habilidades y competencias para la Transformación Digital en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos', un programa modular organizado en sesiones virtuales y presenciales monográficas sobre la adquisición de habilidades y competencias digitales en materia laboral en el ámbito del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de La Rioja.