LOGROÑO, 25 May. (EUROPA PRESS) -
Más de 8 de cada 10 riojanos -el 83,3%- se declara feliz en su trabajo, lo que suponen 7,9 puntos porcentuales más que un año atrás. Al menos, así se desprende de la IV Encuesta Adecco 'La Felicidad en el Trabajo', realizada a más de 3.000 personas en activo de toda España (trabajadores y personas en búsqueda de empleo), 200 de ellas en La Rioja.
Desde hace pocos años se ha venido analizando cómo factores relacionados con la satisfacción laboral y el bienestar de los trabajadores tienen repercusiones positivas para la empresa, no sólo cuantificables en encuestas de clima laboral sino que también tienen una influencia directa en otros aspectos como la productividad, palabra tan buscada hoy en día.
Para Margarita Álvarez Pérez de Zabalza, directora de Márketing y Comunicación de Adecco, "la felicidad en el trabajo ayuda a que las personas sean más creativas y trabajen mejor en equipo. Los empleados felices lideran y negocian mejor que el resto y se adaptan mejor a las situaciones de estrés y drama, en definitiva, son más productivos".
"Aunque hasta ahora la felicidad haya sido un aspecto olvidado en la cultura empresarial, contar con una plantilla feliz puede ser la clave que te diferencie de tu competencia. Y es que el éxito no da la felicidad pero la felicidad puede dar el éxito", ha asegurado.
Opinión que comparten la mayoría de los encuestados por Adecco, empresa líder en recursos humanos, al afirmar que un puesto de mayor responsabilidad y salario no lleva aparejado necesariamente la felicidad, sino que ésta depende de otros factores. Así lo creen 6 de cada 10 riojanos (58,4 por ciento).
Por encima de la remuneración, los trabajadores de nuestra región valoran aspectos como disfrutar del trabajo que se desempeña y tener un buen ambiente laboral, así lo afirma el 35,7 por ciento de los encuestados, en cada una de las opciones. Y tanto es así, que el 58,3 por ciento estaría dispuesto a cambiar una parte del salario por mayores índices de felicidad laboral.
En cuanto a las personas que se encuentran actualmente en búsqueda de empleo tienen aún más claro la premisa de que quién tiene un trabajo tiene un tesoro. Tanto es así que, preguntados por su índice de felicidad (del 1 al 10) la media se establece en 5,99 puntos, que alcanzarían los 8,5 si consiguiesen próximamente un empleo.
Estas y otras variables relacionadas con la felicidad laboral han sido las que Adecco ha querido analizar para conocer qué clima laboral respiran los trabajadores riojanos.
UN MAYOR SALARIO NO SIEMPRE TRAE MAYOR FELICIDAD
Hasta hace unos años, ser feliz en el trabajo era sinónimo de alcanzar un gran puesto de trabajo y una alta remuneración económica que compensaran todos los esfuerzos y sacrificios que las mayores responsabilidades traen aparejadas.
Sin embargo, la tendencia ha cambiado en los últimos tiempos y ya existen muchas voces que disienten de esta afirmación. De hecho, para casi 6 de cada 10 trabajadores riojanos (el 58,4 por ciento) un mayor cargo directivo y el salario que conlleva no son sinónimos de mayor felicidad laboral si no están respaldados por otros factores mejor valorados.
Porcentaje que aumenta por edades, en cambio, son los jóvenes -con y sin empleo- quiénes creen que la felicidad en el trabajo sí aumenta al obtener un mejor cargo y responsabilidades y más sueldo. Por sexos, son los hombres en mayor medida que las mujeres, quiénes así opinan.
Una muestra más de la relevancia que tiene el ser feliz en el empleo hoy en día es que más de la mitad de los riojanos (58,3%) estaría dispuesto a cambiar una parte del salario por mayores índices de felicidad laboral. La situación salarial actual queda reflejada en esta variable que, en otras ocasiones, alcanzaba altas tasas de respuestas afirmativas.
Precisamente son los varones con estudios superiores y con empleo quienes, en mayor proporción que el resto, sacrificarían salario en beneficio de felicidad laboral.
La afirmación que sí parecen tener plenamente asimilada, edición de la encuesta tras edición, tanto quienes trabajan como quienes no lo hacen, es la de que trabajadores felices son trabajadores productivos. Para la totalidad de los consultados en la región, la felicidad influye positivamente en el rendimiento y la productividad de un empleado.
Esta afirmación cobra especial importancia si se tiene en cuenta que uno de los problemas endémicos de la economía española es su baja productividad. Los expertos achacan al desfase del sistema, el déficit de innovación y al absentismo laboral, entre otras, como causas de este lastre que nos sitúa a la cola de los países europeos.
Sin embargo, esta respuesta abre una nueva perspectiva a tener en cuenta por los departamentos de recursos humanos, sobre todo, después de todas las medidas que se están promoviendo para mejorar ese factor que nos haga más competitivos.
Aun así, no es arriesgado decir que todas estas causas mostradas por los expertos pueden estar relacionadas con la felicidad porque unos trabajadores felices son más innovadores, más productivos y más comprometidos con su empresa, además de trabajar mejor en equipo y saber adaptarse mejor a las circunstancias -como una tolerancia mayor a las situaciones de cambio o estrés laboral-, por lo que todos los agentes sociales y empresariales deberían ser conscientes de ello, por mucho que la crisis haya hecho que se centren en otros aspectos de carácter financiero y legislativo.
¿QUÉ NOS HACE FELICES EN EL TRABAJO?
Un año más, Adecco ha querido conocer dónde reside la clave para que un trabajador pueda ser feliz en el trabajo que desempeña. Para los trabajadores riojanos, el secreto de la felicidad comienza por disfrutar del trabajo que se desempeña y poder realizarlo en un buen ambiente laboral, así lo afirma el 35,7% de los encuestados en ambos casos.
A continuación, los trabajadores de La Rioja valoran contar con un salario mejor (14,3%). En la tercera posición, los riojanos sitúan la estabilidad laboral y la realización personal, ambos con un 7,1% de las respuestas.
