Sindicatos de Sanidad anuncian un calendario de movilizaciones por unos presupuestos acordes a las necesidades reales

MADRID, 17 Nov. (EUROPA PRESS) -

Los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad han anunciado un calendario de movilizaciones para exigir a la Comunidad de Madrid unos presupuestos sanitarios en la región para 2022 acordes a las necesidades reales para hacer frente a

Las organizaciones que integran la Mesa --CC.OO., UGT, Amyts, SATSE y CSIT-- han concretado así cuatro actos de protesta que tendrán lugar en las próximas semanas para denunciar la falta de inversión en materia sanitaria en unas cuentas públicas que presupuestan 781 millones menos del gasto real que hubo en 2019.

"Esta bajada del porcentaje de inversión para el año 2022 es completamente ilógica si tenemos en cuenta el incremento de costes que supone la pandemia y la recuperación de la actividad asistencial pendiente, a medida que se vaya superando la misma, así como las necesidades de inversión aplazadas, para mejorar la situación crítica en la que actualmente se encuentra la Atención Primaria (AP) madrileña y recuperar los derechos laborales y las retribuciones de los
profesionales", han alegado.

De este modo, los cinco sindicatos presentes en la Mesa Sectorial han convocado movilizaciones que arrancarán el próximo 25 de noviembre en el Centro de Salud de Las Cortes, para reclamar inversión en Atención Primaria, y continuarán el 2 de diciembre frente al Hospital Gregorio Marañón, por la adecuación de plantillas y la gestión de listas de espera, para culminar en un acto de protesta frente a la Consejería de Hacienda el 15 de diciembre exigiendo una dotación presupuestaria suficiente.

TAMBIÉN FRENTE A LA ASAMBLEA DE MADRID

A estas movilizaciones se unirá otra frente a la Asamblea de Madrid, con fecha pendiente de confirmación, para pedir el apoyo a los grupos parlamentarios para conseguir una inversión en Sanidad "que esté en los valores medios del resto del Comunidades Autónomas".

En concreto, la Comunidad de Madrid destinará 8.783 millones de euros a Sanidad en los Presupuestos de 2022, 693,2 más que en 2019 (+8,6%), con el 38,1% del total, 23.033 millones de euros. Entre estas partidas, se reforzará el próximo año la plantilla de los profesionales sanitarios y, para ello, aumentará en 460 millones de euros el gasto en personal, de los que 220 se destinarán a nuevas contrataciones post-Covid, la dotación de la carrera profesional al personal temporal y estabilizar la plantilla estructural.

Unas cifras "claramente insuficientes para satisfacer las acuciantes necesidades de inversión de la Sanidad madrileña, según defienden las organizaciones sindicales, que denuncian que la cantidad presupuestada está por debajo de los 9.654 millones de euros de gasto real que hubo en 2019 y, como mínimo, debería situarse en el 2,5% del presupuesto total (ahora es el 1,8%).

En concreto, según alegan, los 8.783 millones de euros contemplados en el borrados de presupuestos para Sanidad suponen un 3,57% del PIB, lo que equivale a 1.340 euros per cápita. De este modo, han lamentado, la Comunidad volvería a situarse a la cola en cuanto a inversión por habitante, muy lejos del 8,6% de Extremadura o del 7,6% de Murcia o Asturias o incluso de la media estatal del 6% (1.612,31 euros).

Asimismo, los sindicatos censuran el presupuesto "insuficiente" en Atención Primaria, con 2.000 millones de inversión, un 4% más respecto al último presupuesto aprobado, y con un Plan Integral de Mejora de este primer nivel asistencial que contempla 200 millones de euros para los próximos dos años.

Para el año 2022 los presupuestos incluyen para Atención Primaria, según desgranan los sindicatos, un aumento de 76,6 millones respecto al 2019 (+3,9%), lo que supone menos de la mitad del incremento global de los presupuestos de Sanidad en este periodo (8,5%). "Esta cantidad ni siquiera alcanza para a cubrir los 83 millones prometidos por la presidenta para AP desde 2020 y por supuesto, no aparecen reflejados los 200 millones prometidos para los dos años siguientes".

En este sentido, han reiterado que sería necesario un incremento mínimo, excluyendo farmacia, de 1.577 millones de euros para que la Comunidad se sitúe en promedio que dedicaban las Comunidades Autónomas, con 400 millones de euros en 2022, 550 millones de euros en 2023 y
627 millones de euros en 2024.

DENUNCIAN EL DÉFICIT CRÓNICO EN INVERSIÓN

Todo ello con el objetivo de "corregir el déficit de inversión crónica" que ha generado el Gobierno regional a lo largo de los años y "que se arrastra también en el presupuesto de 2022", con una inversión real, descontando farmacia, de 682,2 millones, lo que realmente supone un 7,76% del gasto sanitario total, inferior al 11,2% del 2019 y "muy lejos" del 25% recomendado por organismos internacionales como la Organización Mundial de la Salud (OMS) y del 15% de media de las Comunidades Autónomas en 2019.

En materia de personal, además, las organizaciones sindicales han denunciado que se va a despedir a unos 7.500 profesionales que ahora están contratados desde marzo 2020 en hospitales, Summa y Atención Primaria y no se ofrecen soluciones al déficit estructural de plantillas. Según la Consejería, la plantilla de los profesionales sanitarios se reforzará el próximo año y, para ello, aumentará en 460 millones de euros el gasto en personal, de los que 220 se destinarán a nuevas contrataciones post-Covid, la dotación de la carrera profesional al personal temporal y estabilizar la plantilla estructural.

Los sindicatos, en cambio, han criticado que no se vaya a renovar a parte de los más de 1.200 plazas de refuerzo Covid cuyos contratos expiran el próximo 31 de diciembre. "Solo se renovarán entre el 45 y el 50% de los profesionales contratados bajo el concepto "refuerzo Covid", mientras que más de la mitad de ellos finalizarán contrato e irán al paro. Esto tampoco parece ser real ya que se ha dado orden a los centros de que solo se renueven el 35% de ellos", han explicado.

En la misma línea, ha lamentado que en las cuentas públicas no aparecen incluidas "las partidas prometidas recientemente a la Mesa Sectorial, donde se nos ha transmitido un incremento presupuestario para acciones concretas de estabilización del empleo precario (43 millones de euros) e iniciar parte de los pagos del concepto de Carrera Profesional que el Sermas le debe al personal estatutario no fijo desde 2017 (unos 85 millones)".

Igualmente, desde los cinco sindicatos con representación en la Mesa Sectorial se ha denunciado otra serie de carencias como el mantenimiento del cierre de los Servicios de Urgencias Médicas de los centros de salud (SUAP) u otras medidas como la carrera profesional, consolidación de empleo o jornada laboral.

"Este no es el camino y no vamos a dejar que el sistema sanitario se descapitalice de pacientes y profesionales. Mientras, unos huyen a otros puestos de trabajo y los otros huyen para solucionar sus problemas de salud fuera de la sanidad pública", han zanjado.