Transportes fija servicios mínimos del 50% en las líneas de EMT donde hay Metro de cara a la próxima huelga

Actualizado: martes, 19 febrero 2008 20:47

MADRID, 19 Feb. (EUROPA PRESS) -

El Consorcio Regional de Transportes ha establecido, de cara a la huelga convocada por los trabajadores de la Empresa Municipal de Transporte (EMT) a partir del próximo viernes 22 de febrero, servicios mínimos del 50 por ciento en hora punta (de 6.30 a 9 horas y de 17 a 19.30 horas) y del 40 por ciento en hora valle, en las líneas que coincidan con una parada de Metro.

En el caso de que las líneas de autobuses no coincidan con paradas del suburbano, los servicios mínimos se han fijado en un 60 por ciento en hora punta y en un 40 por ciento en hora valle. Además, los búhos que circulen serán también, al menos, el 50 por ciento en las rutas de 00.00 a 2.30 horas y de uno más por línea hasta finalizar el turno.

Según informaron los sindicatos, mañana volverán a reunirse a las 11.00 horas con la empresa para continuar negociando el convenio colectivo para 2008.

"Los responsables de EMT nos han dicho que las variaciones que habían hecho sobre nuestras propuestas eran simbólicas, por lo que tendremos que continuar negociando", indicó un portavoz de CC.OO en declaraciones a Europa Press.

Estas fuentes aseguraron que si no consiguen un acuerdo con la empresa, cerca de millón y medio de usuarios al día se verían afectados por los paros.

El calendario aprobado por los trabajadores apunta a paros de un día el 22 y 25 de febrero; dos horas y media el 27 de febrero de 00-2.30 horas, de 6.30-9.00 horas y de 17.00-19.30 horas; un día entero el 29 de febrero y 3 de marzo; dos horas y media el día 5 de marzo, con la misma distribución que el día 27 de febrero; 24 horas el 7 de marzo; y también dos horas y media los días 10 y 12 de marzo.

Los paros, que afectan a los 5.500 conductores de la EMT y a los 2.000 trabajadores de talleres, administración y resto del personal, buscan protestar contra la falta de acuerdo en torno al convenio y la pretensión de la empresa de lo que consideran recorta sus derechos.

Como principal punto de negociación, los trabajadores reclaman un complemento salarial para recuperar el poder adquisitivo, ya que tras la firma del anterior convenio sólo se aprobó para los mandos. En concreto, reclaman un pago de 180 euros, 2 puntos por encima del IPC previsto.