PAMPLONA, 11 Ene. (EUROPA PRESS) -
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha desestimado un recurso presentado por el Gobierno foral y ha dado la razón a seis profesores interinos con contratos a tiempo parcial que denunciaron que la Administración les pagaba un salario proporcionalmente menor al que cobraba el profesorado contratado a tiempo completo.
El sindicato CCOO ha dicho en un comunicado que el departamento de Educación del Gobierno de Navarra "lleva cuatro cursos ahorrando dinero indebidamente a costa de los docentes con menores salarios".
El fallo alega que el Pacto para la Mejora de la Calidad de la Enseñanza Pública en Navarra 2007-2011 fija un horario lectivo de secundaria en 17 horas semanales. Sin embargo para calcular las retribuciones de los interinos a jornada parcial el departamento de Educación ha estado utilizando durante los últimos cuatro años como referencia la jornada de 18 horas, que es la fijada en el Decreto Foral de Jornada y Horario del profesorado.
Para un contrato de 9 horas, a media jornada, la diferencia en la nómina es de casi un 3% sobre lo que proporcionalmente cobra un contratado a tiempo completo, diferencia que se amplía en caso de jornadas superiores.
La sentencia recurrida por el Gobierno dice que "aunque el Pacto no ha sido dotado, por el momento, con el rango de norma reglamentaria, el Gobierno de Navarra lo utiliza para lo que estima oportuno y lo aparta en lo que no parece convenirle, dicho en otras palabras: a unos les aplica el pacto por considerarlo vinculante, y a otros el Decreto Foral".
El sindicato ha explicado que el profesorado interino de secundaria que en el último año estuvo contratado a jornada parcial por el departamento de Educación "podría exigir el dinero que el Gobierno de Navarra dejó de pagarles el último año".
CCOO ha organizado una reunión informativa el próximo lunes 16 a las 17.30 en su sede de la avenida de Zaragoza para informar a los interesados.
