EUSKADI.-Un estudio de la UPV aconseja la gestión directa para paliar riesgos psicosociales en limpieza, hostelería y seguridad

BILBAO 2 Jun. (EUROPA PRESS) -

La Universidad del País Vasco (UPV/EHU) y el Instituto vasco de Seguridad y Salud Laborales, Osalan, han editado un estudio académico que aconseja la gestión directa como manera de paliar los riesgos psicosociales entre las personas que trabajan en los sectores de la limpieza, hostelería y seguridad.

El director de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la UPV/EHU, Ángel Elías, y la directora de Osalan, Pilar Collantes, presentaron hoy en Bilbao esta publicación, titulada 'Análisis de riesgos psicosociales en el trabajo entre las/os trabajadores de limpieza, hostelería y seguridad en la Universidad del País Vasco', para cuya elaboración se ha tomado como referencia 251 encuestas efectuadas al personal que trabaja en la universidad.

En el estudio, se destaca que la promoción interna está "muy limitada" en los tres sectores analizados, porque "los puestos están enfocados sólo al desempeño de la tarea y las personas que los realizan no toman parte en la organización interna".

El personal encuestado señala también otros factores que pueden llevar a riesgos psicosociales. De esta manera, en seguridad, se citan las jornadas laborales "largas y monótonas", el aislamiento y la escasa interrelación entre los compañeros.

En el sector limpieza, aparecen como factores de riesgo psicosocial la infravaloración social de la actividad y el machismo. Sobre este último aspecto, los encuestados indican que, aunque en la limpieza predominan las trabajadoras con más experiencia que sus compañeros, son los hombres los que ocupan los puestos de encargados y especialistas.

Respecto a la subrogación de los puestos, el análisis señala que permite la estabilidad temporal, económica y emocional, pero "genera incertidumbre y dificultad para promocionar".

Según los datos recogidos en este informe, una persona del sector limpieza perteneciente al PAS de la UPV/EHU cobra por hora 13,4 euros con una jornada anual de 1.592 horas, mientras que una persona subcontratada recibe 10,5 euros por hora con la misma jornada anual. En hostelería perciben un salario de 7,8 euros con una jornada anual de 1.764 horas y en seguridad, 6,2 euros por hora y trabajan 1.782 horas al año.