Formarse y conocer de cerca la compañía son aspectos clave para que los jóvenes que participarán en el proyecto de empleo ‘Soy Frigo’ puedan acceder al programa bien preparados. El presidente mundial de Unilever, Paul Polman, ha visitado a los jóvenes que han asistido a las jornadas de formación previas al inicio del proyecto. Polman no ha querido perder la oportunidad de viajar a Madrid para compartir experiencias con ellos e interesarse por su evolución durante los cursos formativos, debido a la importancia del proyecto a nivel mundial. A lo largo de tres días, los participantes han asistido a cursos de gestión de stock y de desarrollo de habilidades sociales y persuasivas implicadas en la venta de helados. A través de técnicas teatrales, los jóvenes también han aprendido metodologías de venta de una manera natural y desenfadada. Gracias a esta formación, los jóvenes podrán gestionar su puesto de venta de helados como si fuera su propio negocio en más de 100 zonas de afluencia turística.
