CÁDIZ, 15 Jul. (EUROPA PRESS) -
La secretaria general de UGT Andalucía, Carmen Castilla, ha señalado que la Federación de Servicios Públicos del sindicato ha firmado el acuerdo con el Gobierno central en el que "por fin las administraciones tienen que dejar de abusar de la figura de la interinidad y la eventualidad".
En declaraciones a los periodistas, Castilla ha explicado en este sentido que la interinidad y la eventualidad "alcanza el 30% en las administraciones públicas y se obliga a reducirla a ese 8%, que es lo que siempre ha marcado la ley". "Se trata de un acuerdo muy novedoso", ha añadido.
"Por primera vez la administración va a tener responsabilidad de si se abusa de la figura de la interinidad, porque lo que hace falta es más empleo público, empleo de calidad, porque mientras los interinos y eventuales no pueden hacer un proyecto de vida porque no saben cuándo va a ser su plaza a concurso y eso es necesario estabilizarlo", ha concluido.
Cabe recordar que UGT Servicios Públicos (FSP-UGT) firmó el 5 de julio el Acuerdo Gobierno-Sindicatos en materia de temporalidad en las Administraciones públicas, con el que se busca rebajar a un máximo del 8% una tasa de empleo temporal estructural que ahora ronda el 30%.
La reforma firmada, según UGT, apuesta por lo público, profesionaliza el modelo de empleo público, mantiene la figura del personal funcionario interino y vigila su adecuada utilización por parte de la Administración, al tiempo que establece un marco flexible de seguridad jurídica en el marco de las Administraciones estatal, autonómica y local.
El proceso de estabilización, que deberá estar resuelto antes del 31 de diciembre de 2024, afectará a todas las plazas de carácter estructural, dotadas presupuestariamente, ocupadas de forma temporal y de manera ininterrumpida al menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020 y que no se hayan visto incluidas en los procesos de estabilización previstos en los Acuerdos para la Mejora del Empleo Público de los años 2017 y 2018.
