CÁDIZ 17 Abr. (EUROPA PRESS) -
Los sindicatos representados en el comité de empresa del Cádiz Club de Fútbol han conseguido que quede en suspensión el expediente de regulación de empleo (ERE) --que fue presentado el pasado 28 de marzo en el Juzgado de lo Mercantil y que contempla cinco extinciones de contrato y tres reducciones de jornada--, y así no se aplicará hasta conocer la clasificación que obtenga el equipo titular.
Así se ha acordado este lunes en una reunión mantenida entre representantes sindicales y de la empresa, y en la que ambas partes quedaron en retrasar la aplicación del referido expediente hasta el final de la temporada, en función del resultado final que obtenga el equipo titular en la clasificación; según ha informado CCOO en un comunicado.
En cualquier caso, los sindicatos han subrayado que mientras llega la fecha señalada, continuarán los contactos entre los representantes de los trabajadores y empresa con el objetivo de analizar y estudiar todas las vías de solución posibles en este conflicto laboral.