Diputación coordina un proyecto para "luchar contra la brecha digital de las mujeres en el ámbito laboral"

CÁDIZ 8 Nov. (EUROPA PRESS) -

Mujeres del ámbito rural, microempresas, emprendedoras y personal de la administración pública de la provincia son las destinatarias del proyecto 'Internisa', con el que Diputación de Cádiz colabora con la intención de mejorar la empleabilidad de las mujeres.

Según ha informado la Diputación en una nota, la iniciativa, enmarcada en el programa ENI CBC MED (Cooperación Transfonteriza de Vecindad en la Cuenca Mediterránea), está promovida por la Federación Andaluza de Municipios y Provincias y cuenta con la colaboración de las ocho diputaciones provinciales.

En el caso de la Diputación de Cádiz, el Área de Igualdad, IEDT y Epicsa son las encargadas de la coordinación en la provincia. Sus responsables, Carmen Collado, Ana Carrera, Isabel Gallardo, junto al alcalde de Puerto Serrano, Daniel Pérez, han presentado ante los medios el proyecto.

Así, Gallardo ha explicado que "el origen de esta iniciativa se encuentra en la crisis sanitaria provocada por el Covid-19 y la detección de un mundo totalmente digital, hasta el punto de que si no se promueve la igualdad hay gente que se va a quedar atrás".

En este sentido, "se ha detectado un colectivo, el de las mujeres en el ámbito rural, que en esa situación de digitalización del mercado laboral, no tiene la misma posibilidad de concurrencia y acceso", ha añadido.

El objetivo de 'Internisa', por tanto, es "formar a las mujeres del ámbito rural en competencias digitales, para incrementar y hacer real esa posibilidad de empleo, a través de la digitalización", ha explicado la diputada.

También contribuye a la fijación de la población al territorio, porque "es muy importante que las personas, estén donde estén, tengan el mismo acceso y la misma igualdad de oportunidades", al tiempo que "la administración pública debe cuidar que eso se produzca; esto es la igualdad real y efectiva, ése es el sentimiento que tiene esta Diputación Provincial y por eso se participa de pleno en este proyecto", ha subrayado.

Por su parte, el alcalde polichero ha expresado su satisfacción por que Puerto Serrano sea sede de una de las acciones formativas que se llevarán a cabo.

Al respecto, ha desgranado las tres brechas digitales que, en su opinión, se dan en este pueblo: "La urbana-rural, ya que se parte de unos niveles de alfabetización digital muy inferiores a los que puede haber en una gran ciudad; la brecha digital por motivos de renta, ya que la de Puerto Serrano es de las más bajas de la provincia, y la brecha digital de género".

Según Daniel Pérez, esta iniciativa posibilita que "se esté dando un impulso real a que mujeres de Puerto Serrano puedan acceder a recursos de alfabetización que ahora mismo no tienen".

Además, la Diputación ha desgranado que, entre las acciones formativas que se llevarán a cabo habrá una formación que, bajo el título 'Alfabetización digital para el empleo femenino', está dirigida a ocho mujeres de Puerto Serrano o municipios cercanos, preferentemente desempleadas de entre 18 y 45 años. Se desarrollará en cinco sesiones del 17 de noviembre al 14 de diciembre. La primera sesión será presencial en el centro Guadalinfo local y, el resto, virtual.

Los objetivos de esta formación son desarrollar la capacidad de autoaprendizaje; identificar las competencias básicas de alfabetización digital para la búsqueda de empleo; facilitar el acceso a recursos, herramientas e infraestructuras útiles para el desarrollo personal y laboral; y diseñar una hoja de ruta de empleabilidad.

Por otra parte, habrá un curso 'Fórmat-e' dirigida a microempresas y emprendedoras. Se trata de un curso de 18 horas con el que se pretende facilitar a las emprendedoras las herramientas y competencias para gestionar la empresa según las tendencias actuales; dirigir el negocio de acuerdo con los nuevos modelos, canales y herramientas digitales; y facilitar la toma de decisiones en cuanto a la estrategia de innovación. Se desarrollará en línea del 22 de noviembre al 9 de diciembre.

Por último, habrá una formación para personal de la administración pública llamada 'Brecha digital de género en las políticas públicas de empleo', consistente en 25 horas y dirigida a personas empleadas públicas en los ámbitos de igualdad de oportunidades, orientación para el empleo y desarrollo de políticas públicas de soporte a la digitalización. Las sesiones serán en línea. Se desarrollará entre el 16 de noviembre y el 16 de diciembre.

Las tres acciones formativas son gratuitas. El detalle sobre cada una de ellas y los formularios de inscripción se encuentran en la página web de Epicsa: https://www.dipucadiz.es/epicsa/destacados/656a0c5a-3333-11e...