SEVILLA, 29 Mar. (EUROPA PRESS) -
El sindicato CCOO-A pidió que "se imponga el sentido común" en el proceso de fusión entre Unicaja y CajaSur aunque apuntó la existencia de "diferencias importantes" entre ambas entidades.
Fuentes de Comfia CCOO-A indicaron a Europa Press que en el ámbito público "siempre hemos mantenido que es conveniente que se imponga el sentido común y ello quiere decir que las discrepancias que existan entre los distintos gestores y administraciones de ambas cajas no tengan una proyección pública que genere inquietud en la clientela de una y otra caja".
Por ello, consideraron "bueno" que "se imponga el sentido común", aunque advirtieron de que el comunicado conjunto de ambas entidades sobre la fusión "no deja de evidenciar que existen diferencias importantes en el marco de la fusión, principalmente por la posición que se está manteniendo por parte del consejo de administración de CajaSur".
De esta forma, indicaron que si el comunicado conjunto de ambas cajas "implica un ejercicio de responsabilidad, pues bienvenido sea", tras lo que destacaron que desde CCOO "se viene realizando ese ejercicio de responsabilidad para contribuir a las tres principios claves de empleo, viabilidad y mantenimiento del modelo social de las cajas de ahorros".
Asimismo, recordaron que "en coherencia con este ejercicio de responsabilidad", CCOO "ha renunciado a utilizar a los 8.000 trabajadores de ambas cajas como ariete o arma arrojadiza, a diferencia de lo que se está haciendo de forma instrumentalizada por parte de los dirigentes de la cúpula de CajaSur".
"Hemos adoptado una posición responsable en el ámbito de la mesa laboral en la que habrá margen para la negociación siempre y cuando se sea consciente de que el objetivo de reducción de costes de personal no puede buscarse por la vía de medidas traumáticas ni considerando que los paganos de una pésima gestión en CajaSur vayan a ser los trabajadores a pie de caja y menos aún de la caja que está en buenas condiciones económicas", aseveraron las fuentes sindicales.
