SEVILLA, 21 Abr. (EUROPA PRESS) -

La Comunidad andaluza cuenta con 493 convenios colectivos vigentes a fecha del 28 de febrero de 2010, lo que supone una variación porcentual negativa del 11,65 respecto al mismo período del año pasado, según el informe sobre negociación colectiva realizado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), consultado por Europa Press.

Asimismo, el informe señala que estos 493 convenios vigentes extienden su afectación a 129.481 empresas y 832.970 trabajadores, lo que supone un decremento del 28,14 por ciento y del 22,98 por ciento, respectivamente.

Un total de nueve de estos textos negociables son convenios originarios, los cuales tienen un ámbito de afectación que abarca a 4.906 empresas, lo que significa un 3,79 por ciento del total de las incluidas en la afectación de los convenios de ámbito andaluz, y afectan a 14.008 trabajadores (1,68% del total de los incluidos en la negociación colectiva andaluza).

Los 484 convenios vigentes restantes son convenios revisados, los cuales afectan a 124.575 empresas (96,21% del total de las inmersas en convenios de ámbito andaluz) y a 818.962 trabajadores (98,32% de todos los afectados por convenios colectivos andaluces).

Además, 88 de los vigentes son convenios de sector, lo que supone el 17,85 por ciento del total y 775.417 trabajadores se incluyen en este ámbito funcional, lo que supone el 93,09 por ciento del global. Esta incidencia es aún más acusada respecto a las empresas, ya que el 99,69 por ciento de las mismas (129.078) se acogen a convenios de sector.

De los 493 convenios vigentes, 403 son convenios de empresa o de ámbito inferior, lo que significa un 81,74 por ciento del total, siendo 57.553 los trabajadores que regulan sus relaciones laborales a través de este tipo de convenios (6,91% del total de los incluidos en convenios andaluces), cifra muy inferior a los acogidos a convenios sectoriales.

La incidencia del número de empresas incluidas en convenios de empresa con respecto al global de esta magnitud es aún menor, no superando el 0,31 por ciento del total.

Con respecto a los nueve convenios originarios, uno es de naturaleza sectorial. No obstante, estos últimos, a pesar de su inferioridad numérica, extienden su campo de aplicación personal al 96,37 por ciento de los trabajadores y al 99,88 por ciento de las empresas incluidas en el campo de aplicación de los convenios originarios de este año. Respecto a las revisiones salariales, 397 son de empresa y 87 de sector.

ISP DEL 1,04 POR CIENTO

El incremento salarial ponderado global medio (I.S.P.) resultante en Andalucía, incluyendo convenios originarios y revisados, se sitúa en el 1,04 por ciento, correspondiendo el 1,05 por ciento a los convenios de sector y el uno por ciento a los de empresa. A su vez, estos últimos se subdividen en un 0,53 por ciento para el ámbito público y un 1,45 por ciento para el privado.

En los convenios originarios recepcionados en el presente año, el incremento salarial medio alcanza el 1,28 por ciento, situándose en el 1,3 por ciento en los convenios sectoriales y en el 0,48 por ciento en los empresariales. En los convenios revisados, el promedio de incremento salarial se eleva al 1,04 por ciento, adscribiéndose una vez más el promedio superior al ámbito sectorial (1,04%) frente al empresarial (1,01%).