ALMERÍA 6 Feb. (EUROPA PRESS) -

El Centro de Mediación Arbitraje y Conciliación (CMAC) ha tramitado en Almería durante el pasado año 5.070 expedientes, con lo que las reclamaciones individuales resueltas por este órgano dependiente de la Consejería de Empleo disminuyeron por encima del 17 por ciento respecto al mismo periodo de 2009, cuando la cifra de asuntos tramitados superó en 1.086 la registrada en 2010.

Este descenso en la conflictividad laboral individual recupera los niveles del año 2008, ha sido valorado por la delegada provincial de Empleo, Francisca Pérez Laborda, puesto que la evolución de esta materia apunta hacia una "normalización" de las relaciones laborales entre empresarios y trabajadores, según ha destacado a Europa Press.

De los asuntos tramitados por el CMAC, por el que deben pasar aquellos trabajadores que interpongan denuncia ante los juzgados de lo Social por presuntas vulneraciones de sus derechos laborales, 572 concluyeron con avenencia, lo que supone un diez por ciento finalizados con acuerdo y, por tanto, sin necesidad de acudir a la autoridad judicial competente. De otro lado, 1.928 casos terminaron sin avenencia, mientras que 2.177 se intentaron sin efecto, puesto que alguna de las partes no compareció en el acto de conciliación. Así, 179 casos se tuvieron por no presentados y en 98 se desistió del proceso.

Por otra parte, a lo largo de 2010 se tramitaron 2.370 papeletas de despido de las que 239 se cerraron con acuerdo entre las partes. Estos asuntos de despido afectaron a 1.556 hombres y 777 mujeres que se situaron, en su mayoría, en una franja de edad de entre 25 y 39 años, con 1.091 casos. La segunda franja de edad más afectada se situó entre los 40 y 54 años, con 894 casos.

Por tiempo de antigüedad, destacan las papeletas de trabajadores con entre uno y cinco años en el puesto de trabajo, que ascendieron a 828 asuntos de los 2.370 presentados por esta causa. Por otra parte, fueron las pequeñas empresas con plantillas de menos de 25 trabajadores las que encabezaron la apertura de expedientes, con 1.676 causas.

En lo que se refiere a los tramos profesionales, el mayor número de asuntos por despido son los trabajadores especializados, con 1.173 expedientes, mientras que los trabajadores no especializados fueron los siguientes en seguir esta tendencia, con 989 casos registrados. Por actividades económicas, las que acumularon más expedientes fueron la agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados (581), la construcción de edificios (305) y el comercio al por menor (185).