ALMERÍA, 6 Sep. (EUROPA PRESS) -

La Consejería de Empleo y la Universidad de Almería (UAL) han organizado un curso de formación en interculturalidad, empleo y gestión de la diversidad que se enmarca en la segunda edición del proyecto 'Forinter', dirigido al personal de las administraciones públicas de Andalucía y cuya finalidad es iniciar un proceso político y técnico que implique nuevas maneras de pensar y enfocar las políticas, los modos organizativos y la forma de trabajar de las instituciones, basado en la incorporación transversal de la perspectiva intercultural.

Fuentes de Empleo indicaron a Europa Press que el curso tendrá lugar en el centro de prevención de riesgos laborales de Almería del 27 de septiembre al 1 de octubre con el objetivo de que el personal que desarrolla su trabajo en relación al fenómeno migratorio adquiera conocimientos sobre la relación entre inmigración y empleo, conozca el marco normativo y estrategias de intervención sociolaboral con la población en general como específicamente con poblaciones de inmigrantes, entre otros objetivos.

Los contenidos que se impartirán en el curso versarán sobre el papel de mujeres y hombres en el mercado de trabajo andaluz desde una perspectiva de la estadística sociolaboral y la inmigración, la principales novedades sobre la Ley de Extranjería, y la competencia intercultural en la prestación de servicios, además de otros aspectos como el autoempleo.

El objeto de evaluación del dispositivo de análisis será detectar las necesidades formativas en interculturalidad del personal gestor y técnico de aquellas entidades públicas que desarrollen un trabajo relacionado con el fenómeno migratorio en el ámbito geográfico de la comunidad autónoma de Andalucía.

Otra de las finalidades de este estudio será la creación de las bases para la elaboración de un Plan de Formación en interculturalidad destinado a personas con capacidad de decisión y gestión y personal técnico de las administraciones públicas andaluzas.